USB Federazione ROMA
Unione Sindacale di Base
UNIONE SINDACALE DI BASE, UN’ORGANIZZAZIONE PER MILIONI DI LAVORATORI
Oltre 600 delegati, di tutti i settori del mondo del lavoro e provenienti da ogni parte d’Italia, hanno scelto di dare vita alla USB, Unione Sindacale di Base, la nuova confederazione varata il 23 maggio 2010 al Teatro Capranica di Roma. Nucleo centrale della nuova organizzazione RdB, SdL e consistenti
15/07/2026
L’incompetenza fa retromarcia ma rimane al comando! 2 note al dipartimento, 6 comunicati stampa, 1 campagna di volantinaggio nel X municipio, più di 11.000 firme raccolte dai cittadini in 4 giorni, trasferimento a Fiumicino annullato! Il soccorso e la cittadinanza sono salvi i vigili del fuoco di Ostia no!
Sono 47 giorni che i Vigili del Fuoco di Ostia, entrano in un edificio dichiarato inagibile per timbrare, svestirsi degli abiti civili, indossare quelli da lavoro, si recano al distaccamento di Fiumicino ed eseguono a ritroso queste azioni a fine turno.
Nel presidio di Ostia rimangono solo 2 operatori con il mezzo di supporto: l’autoscala. Questo perché la dirigenza VVF di Roma e l’amministrazione Comunale sono state incapaci, sino ad oggi, di trovare una soluzione temporanea: nell’anno domini 2026 non vi è un posto disponibile in tutto il X Municipio ad esclusione dell’ex Ostello Litus, le cui mura risalgono al 1927 e che non sarà operativo prima di alcuni mesi.
Tali incapacità avevano condotto alla decisione, formalmente assunta, di trasferire l’intero il presidio di Ostia presso l'aeroporto di Fiumicino. Il tutto sarebbe dovuto avvenire nella giornata di giovedì 15. Tuttavia, nel tardo pomeriggio di martedì 14 mentre i Lavoratori erano impegnati a svuotare i propri armadietti e a prepararsi all'ennesimo trasferimento imposto dall'Amministrazione, è giunta una telefonata che ha improvvisamente cambiato lo scenario: “Fermi tutti, dietro-front! Rimettete tutto negli armadietti, il trasferimento è rimandato a data da destinarsi”.
Risulta curioso che a distanza di poche ore da cui abbiamo denunciato l’Assessore Tobia Zevi, il Corriere Della Sera ed Il Messaggero di diffondere notizie false ed ingannevoli, e alla vigilia dell’incontro che avremo oggi con il Capo di Gabinetto del Prefetto di Roma, il comandante provinciale VVF di Roma annulli il trasferimento totale presso l’aeroporto Fiumicino lasciando però che si continui a frequentare la caserma di via A. Celli, confermata inagibile anche dalla Commissione Stabili Pericolanti del Comune di Roma dopo il sopralluogo del 10 Giugno.
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02/07/2026
USB Lavoro Privato annuncia lo sciopero dell’intero turno nel punto vendita Leroy Merlin – Porta di Roma, per la giornata di sabato 4 luglio 2026, a seguito del peggioramento costante delle condizioni di lavoro e dell’assenza di risposte adeguate da parte dell’azienda.
Una scelta forte e necessaria, nel giorno in cui iniziano i saldi nel settore, che punta a denunciare la pressione esercitata da un’azienda animata dal massimo risparmio sul costo del lavoro, incurante del fatto che le lavoratrici e i lavoratori vivono condizioni sempre più insostenibili.
Negli ultimi mesi il personale ha visto una sostanziale riduzione dell’organico, composto in larga parte da contratti part‑time e da una quota significativa di rapporti a termine, mentre le nuove assunzioni risultano di fatto bloccate. I reparti operano in carenza strutturale di personale, con un aumento continuo dei carichi di lavoro e delle mansioni richieste, oltre all’abuso della flessibilità, senza alcun riconoscimento economico o professionale.
A ciò si aggiunge una pressione organizzativa crescente: la richiesta di presenza nei weekend è aumentata oltre la consuetudine del punto vendita, con un impatto evidente sulla vita privata delle lavoratrici e dei lavoratori. Il clima interno è segnato da formazione insufficiente, colpevolizzazioni e da un uso eccessivamente rigido di parametri numerici per valutare la prestazione, riducendo ogni attività a un indicatore misurabile e alimentando stress e insicurezza.
Sul piano salariale, la situazione è altrettanto critica. Il rinnovo contrattuale ha già mostrato la propria inefficacia, mentre il costo della vita continua a crescere. L’azienda ha inoltre dichiarato di non voler ricorrere a strumenti di salario indiretto come i buoni pasto, che rappresenterebbero un sostegno concreto per il personale.
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