USB Vigilanza - ALI
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USB VIGILANZA è un'Organizzazione Sindacale di Base per la tutela anche dei Lavoratori della Vigilanza Privata, dei Servizi di Sicurezza e del Portierato. Attiva sul territorio italiano, per mezzo dei propri delegati e delegate, organizza i Lavorator* del settore per garantire loro il rispetto della contrattazione collettiva e delle norme.
❌Una nuova norma che Fratelli d’Italia ha fatto inserire nella manovra di bilancio in extremis punta a regalare impunità alle imprese che sfruttano i lavoratori.
In pratica gli imprenditori che, sulla base di quanto stabilito dai giudici, non pagano adeguatamente i propri lavoratori, in linea con quanto previsto dall’articolo 36 della Costituzione, non saranno tenuti a corrispondere la differenza nel caso si siano comunque attenuti agli standard di alcuni contratti collettivi anche se poveri.
In altre parole, l’emendamento dice che il datore di lavoro non può essere condannato al pagamento di differenze retributive o contributive per il periodo precedente il deposito del ricorso giudiziale.
🔴Una misura balorda e utile soltanto a consentire alle imprese di arricchirsi sulle spalle di chi lavora!
Ricordiamo che migliaia di lavoratori hanno potuto recuperare decine di migliaia di euro come nel caso del ccnl servizi fiduciari.
📣Una vergogna alla quale ci opporremo in tutte le sedi e con tutti gli strumenti consentiti.
13/12/2025
⚖️IL TRIBUNALE DÀ RAGIONE AI LAVORATORI.
PEGASO SECURITY CONDANNATA A PAGARE DIFFERENZE SALARIALI, MAGGIORAZIONI E RISARCIMENTI
Ancora una volta la giustizia conferma ciò che denunciamo da anni: nel settore della i diritti vengono sistematicamente calpestati, ma quando i lavoratori si organizzano e rivendicano, i padroni sono costretti a restituire fino all’ultimo euro.
Grazie al coraggio dei Lavoratori e all’assistenza degli Avvocati che sostengono le nostre battaglie sindacali, con la sentenza del Tribunale del Lavoro di Cosenza, Pegaso Security S.p.A. è stata condannata per le violazioni contrattuali ai danni di un proprio dipendente, rimasto inquadrato a un livello inferiore rispetto a quanto previsto dal CCNL Vigilanza Privata e dal Contratto Integrativo Regionale del Piemonte.
🧑⚖️Il giudice ha riconosciuto:
- il diritto al corretto inquadramento nel 4° livello con il pagamento di tutte le differenze retributive e degli istituti indiretti e differiti;
- la monetizzazione delle spettanze di fine rapporto, comprese ore di permesso e ferie maturate e mai godute;
- il mancato pagamento delle maggiorazioni sulla banca ore;
- il risarcimento per riposi settimanali spostati o non fruiti.
📣Questa sentenza è una vittoria concreta, non solo individuale, ma collettiva. Dimostra che i diritti si pretendono e si ottengono solo attraverso l’organizzazione, la determinazione e la lotta sindacale.
📣Ribadiamo con forza che:
🔺nessun lavoratore deve accettare in silenzio inquadramenti sbagliati, straordinari non pagati, riposi negati;
🔺Ogni euro sottratto illegalmente ai lavoratori deve tornare nelle loro tasche;
🔺non lasceremo un solo euro dei lavoratori nelle tasche dei padroni.
👉Invitiamo tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori della vigilanza privata a organizzarsi con USB, a verificare buste paga, turnazioni e inquadramenti, e a rivendicare collettivamente ciò che spetta loro.
Solo così le condizioni di lavoro potranno davvero migliorare e solo così si può contrastare un sistema che prospera sullo sfruttamento.
USB Coordinamento Vigilanza Privata
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