Confintesa FP Interno - ROMA

🔵 La fiducia si conquista. E oggi è stata rinnovata.

Il VI Congresso Nazionale di Confintesa Funzione Pubblica ha riconfermato Claudia Ratti alla guida dell'organizzazione come Segretario Generale.

Una scelta che nasce dal lavoro svolto in questi anni, dalla capacità di trasformare l'ascolto in proposte, le difficoltà in risultati, le battaglie sindacali in tutele concrete per le lavoratrici e i lavoratori delle Funzioni Centrali.

La tenacia, scelta come valore dell'anno 2026, non è stata uno slogan. È stata il modo di affrontare ogni sfida: dalle stabilizzazioni del personale ai rinnovi contrattuali, dalla valorizzazione delle professionalità al confronto costante con le istituzioni.

Oggi il Congresso ha scelto di proseguire questo percorso.

A Claudia Ratti le congratulazioni e gli auguri di buon lavoro, con la certezza che il nuovo mandato sarà guidato dallo stesso spirito di servizio, dalla stessa determinazione e dalla stessa attenzione verso chi ogni giorno rende possibile il funzionamento della Pubblica Amministrazione.

Congratulazioni, Segretario Generale. Il futuro si costruisce insieme. 💙

Il Decreto sul "salario giusto" è Legge. Ma chi verifica che un'azienda paghi davvero il salario giusto? Secondo la circolare sul bonus under 35, lo dichiara l'azienda stessa: un'autocertificazione. Il controllo pubblico, semmai, arriva dopo. Così la norma nata per fermare i contratti pirata rischia di diventare una porta girevole. Serve un bollino pubblico e preventivo - la certificazione dei contratti che proponiamo con la legge 1518/SG. Il parametro è legge; il controllo no.

aziendale: buoni pasto, sanità, servizi. Cose utili - quando sono vere. Ma il welfare è un vantaggio se si aggiunge allo , non se lo sostituisce. E sulla parte pagata in welfare non maturi contributi: niente pensione, niente su quella quota. Vantaggio oggi, costo domani. Va misurato per quello che aggiunge davvero al reddito - oggi e nel tempo.

Performance e carriera nella PA: è legge. Confintesa FP: «Principi condivisibili, ma servono garanzie» Il nostro sindacato accoglie con favore le novità su formazione, crescita professionale e valorizzazione del personale, ma chiede correttivi sulle quote di valutazione, maggiori garanzie procedurali e un ruolo più incisivo della contrattazione nei decreti attuativi. Chiede inoltre che, nelle