Daniela Bonetti

Un collaboratore viene da te, ti racconta tutto, sembra chiarissimo.
E tu, come ho fatto io, prendi posizione.
ERRORE!!!

Perché in ogni conflitto ci sono sempre almeno due versioni.
E la tua credibilità da leader dipende da quanto riesci a restare ferma prima di avere tutti i fatti.
La cosa giusta da fare non è difendere. Non è ristrutturare.
È ascoltare, fare domande, e non schierarsi mai.

Anzi oggi ascolto entrambi le parti e poi con responsabilità non mi metto in mezzo a fare da paciere, ma invito a risolversi la cosa da soli, confrontandosi tra loro.
Più si gestiscono i conflitti da soli, più crescono e più si responsabilizzano.

Qual è l'errore di leadership che ti ha insegnato una lezione?

Ci hanno insegnato che per essere credibili dovevamo diventare inattaccabili.
Più fredde. Più controllate. Più “forti”.

E così tante donne hanno iniziato a guidare trattenendosi.
Come se empatia, sensibilità, intuizione o vulnerabilità fossero un limite invece che una risorsa.

Il problema?
Che quando ti allontani troppo da chi sei… prima o poi ti senti vuota anche quando raggiungi risultati.

La leadership non è diventare qualcun altro.
È smettere di vergognarti di quello che sei.

E questa cosa vale anche per gli uomini.
Perché ascoltare, capire le persone, creare connessione non ti rende debole. Ti rende umano.

Dimmi una cosa nei commenti:
qual è la parte di te che hai nascosto per sentirti più “all’altezza”?

Ci sono momenti in cui lo senti subito.
Quando qualcuno ti interrompe.
Quando ti spiega qualcosa che conosci già.
Quando capisci che non sei davvero ascoltata.
E sì, dà fastidio.
Non perché sei esagerata.
Ma perché sai quanto vali in quel momento.
Poi però sorridi.
Lasci finire.
Vai avanti.
Non per debolezza.
Perché vuoi evitare tensioni.
Perché non sempre hai energia per esporti.
È umano.
Ma se succede spesso... non è più solo una situazione.
Diventa uno spazio che continui a lasciare.
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Scrivi "MI RIGUARDA" se ti è capitato.
E chiediti, senza giudicarti: quando è stata l'ultima volta che avresti voluto parlare... ma hai scelto di non farlo?
Da lì inizia tutto.