Instant Posture Corrector

** CORSO DI AGGIORNAMENTO**
Data: 9/10 Dicembre 2022
Sede: Via Sant’Angelo 310 - Mirabella Eclano
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Info: [email protected] - 0825/1914261 - www.evaconsulting.it

Nuovo articolo interessante, inerente una sentenza del Tribunale. A cura della Dott.ssa Amedeo e dell'Avv.to Tosatti. Buona lettura da ADR EUROPA. 😙😙🌍🏠🏛️🏚️🏗️
Vi ricordiamo che attraverso il sito web del Nostro Organismo di Mediazione potete avviare la Vostra procedura, avere accesso all'elenco delle Sedi e dei Servizi che offriamo, seguire la disponibilità per le date dei Corsi di Formazione e Aggiornamento per Mediatori e Formatori che svolgiamo come Ente di Formazione e scaricare/consultare tutta la modulistica a disposizione nell'apposita sezione. 🤗😘

TU CHIAMALE, SE VUOI, MEDIAZIONI. (Ovvero, di cosa parliamo quando parliamo di processo o mediazione) a cura di: Responsabile Scientifico ADR Europa, Dott. Ornella AMEDEOFormatore...

Inauguriamo il nostro canale Youtube parlando della Mediazione in sede di videoconferenza (circostanza che in questo periodo di emergenza sanitaria è stata per tutti noi una cosa "nuova" e non troppo "digeribile". Ne parliamo con il Dott. Leonardo Fuina, l' Avv.to Caterina Tosatti, la psicologa Dott.ssa Anna Rita Pongetti e la Dott.ssa Ornella Amedeo.
"Cosa succede quando la Procedura di Mediazione si svolge in videoconferenza? Quali sono i problemi in cui possono incorrere in videoconferenza Mediatori, Legali e Parti in Mediazione? Come si gestisce al meglio una procedura di Mediazione in videoconferenza?"

Buona visione, buon pomeriggio
e buon lavoro da Adr Europa.

COME SI SVOLGE, COSA FARE E COSA EVITARE QUANDO SI SVOLGE UNA MEDIAZIONE IN VIDEOCONFERENZA Cosa succede quando la Procedura di Mediazione si svolge in videoconferenza? Quali sono i problemi in cui possono incorrere in videoconferenza Mediatori, Leg...

Nelle statistiche, i nostri ragazzi sono sempre in posizione arretrata rispetto ai loro coetanei internazionali nell’apprendimento delle lingue.
Ma qual è il segreto per apprendere una lingua straniera? Innanzitutto, ACCETTARE L’ALTRA CULTURA, quella della lingua – obiettivo: ogni lingua è il portato della cultura in cui è nata e viene parlata, non puoi comprare l’una senza l’altra.
Tuttavia, noi siamo spesso portati a pensare alle culture in termini di ‘MIGLIORE DI’, per cui la nostra cultura è migliore di un’altra e questo ci danneggia oltremisura, perché ci fa chiudere i canali comunicativi attraverso i quali dovremmo, invece, imparare.
www.adreuropa.it Ornella Amedeo

La nostra ricetta: 1) creare team di 3 persone, un uomo over 50, una donna trentenne ed un giovane ragazzo; 2) far lavorare le persone A PROGETTO e NON A PRESIDIO; 3) istituire una funzione che favorisca la risoluzione dei conflitti in azienda. Unire l’esperienza alla costanza ed alla disponibilità è possibile: secondo noi, lo si può fare creando un team con un uomo maturo, una donna nei suoi trentanni ed un giovane appena diplomato o laureato. L’uomo fornirà l’esperienza necessaria, la donna la costanza nel lavoro ed il giovane apprenderà da entrambi e, avendo più tempo a sua disposizione, li supporterà nei compiti che richiedono molte ore di lavoro.
Lavorare efficacemente significa anche lavorare A PROGETTO, cioè entrando in azienda o sul luogo di lavoro PER REALIZZARE QUALCOSA, non per presidiare il luogo di lavoro dalle 9 alle 5 o sino a quando ci si dice che possiamo andare.
Infine, la risoluzione dei conflitti interaziendali va portata DIRETTAMENTE IN AZIENDA, tramite una funzione addestrata e specializzata, perché le aziende devono produrre beni e servizi, non contenzioso. www.adreuropa.it Ornella Amedeo 👍😄😄😄