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➡️ L’intelligenza artificiale è ormai entrata nelle strategie delle aziende, ma il punto non è solo adottare nuove tecnologie.

La vera sfida riguarda il modo in cui persone, competenze e organizzazioni riescono a evolvere insieme agli strumenti che hanno a disposizione.

Il Sole 24 Ore approfondisce proprio questo passaggio: dall’integrazione tra uomo e macchina al ruolo del “manager aumentato”, una figura chiamata a usare la tecnologia non per sostituire il giudizio umano, ma per leggere meglio i contesti, prendere decisioni più consapevoli e guidare il cambiamento.

Un tema sempre più centrale per capire come cambiano lavoro, leadership e gestione dei talenti.

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La sfida dell’era uomo-macchina: dal rebus talenti al “manager aumentato” Le aziende faticano a trovare talenti AI e a sviluppare leadership adeguata, mentre cresce l’urgenza di reskilling per sostenere la trasformazione digitale

💡 La cybersecurity comprende attività diverse e complesse, che devono funzionare in modo continuo per proteggere dati, sistemi e informazioni aziendali.

Per poter agevolare questo lavoro, alcune operazioni possono essere automatizzate attraverso una combinazione di tecnologie capaci di semplificare le attività quotidiane e mantenere più costante il controllo sui processi di sicurezza.

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