Eulab

PARTECIPA ALLA SURVEY ✍🏻

🔸 La pandemia da Covid19 ha costituito un'ottima cartina al tornasole per portare alla luce tutte le inadeguatezze di un modo di pensare e lavorare largamente diffuso nelle organizzazioni basato su scarsa valorizzazione delle persone, orientamento esclusivo alla performance, comportamenti competitivi e orientati al controllo asfissiante.
🔸 Per le organizzazioni che non hanno saputo preparare il terreno per una cultura basata sulla condivisione di purpose orientati al NOI, ogni evento esterno rischia di avere pesanti impatti sull'acutizzazione di conflitti e cioè su perdita di innovazione, produttività e profitti.

📌 Quanto le nostre organizzazioni hanno saputo cogliere la sfida del Covid per fare un passaggio evolutivo verso la costruzione di ambienti di lavoro sani?
📌 Perché non ci chiediamo se il malessere che si esprime ha origini radicate nella cultura organizzativa, nei comportamenti e nelle pratiche di gestione delle persone che abbiamo tollerato fino ad oggi?

🔸 Possiamo provare ad utilizzare le conoscenze che abbiamo per capire il senso profondo dei tempi che viviamo e provare a ripartire davvero su nuove basi, insieme.
🔸 Per chi vuole andare oltre, vi proponiamo di partecipare a questo progetto di ricerca e azione che guarda al futuro compilando questa survey:

👉 https://forms.gle/Cpf2gh5G2xR2yNPe7

DAL GREEN PASS AL GREEN "PLUS" L'introduzione delle nuove norme sul green pass sta generando nuove sfide, dilemmi e riflessioni all'interno delle organizzazioni, per chi le gestisce e per chi le vive quotidianamente. Vogliamo raccogliere queste informazioni per fotografare questo momento e aprire un tavolo di confronto gentile e....