Filcams Cgil Ragusa

"Insieme, abbiamo migliorato la qualità del lavoro e della nostra vita"

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Per l’Umanità del Lavoro

Non c’è turismo con lavoro irregolare.

Senza un contratto regolare, il lavoro sommerso mette a rischio tutti i diritti dei lavoratorə: è assenza di protezione.
Il lavoro irregolare nel turismo supera il 70%. Dalle ispezioni emergono lavoro nero, orari di lavoro oltre i limiti, omissioni contributive, errato inquadramento contrattuale, retribuzioni non tracciate, violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori non deve essere sottopagata e sottovalutata, nel rispetto della legalità, della dignità e della qualità del lavoro.

Applicazione integrale del regolare contratto nazionale di lavoro e condizioni lavorative umane sono alla base di un lavoro sostenibile, anche nel turismo.

Il turismo c’è grazie ai milioni di persone che lavorano per farlo esistere. Milioni di persone a cui spetta un contratto regolare.

Turismo working class.
Il turismo che c’è siamo noi.

NON C’È TURISMO SENZA DI NOI

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