Kamara

La sentenza n. 5241 del 2 aprile 2012 della Corte di Cassazione ha stabilito che è nullo il contratto a termine in assenza di Valutazione dei Rischi, evidenziando che l'apposizione di un termine alla durata di un contratto di lavoro subordinato non è ammessa da parte delle imprese che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi ai sensi della normativa vigente.
La Cassazione ha quindi richiesto la conseguente conversione in rapporto a tempo indeterminato e la possibile applicazione di una penale a carico del datore di lavoro (da 2,5 a 12 mensilità).

La Valutazione dei Rischi assurge, pertanto, a presupposto di legittimità del contratto a termine, e tale previsione trova ragione nella più intensa protezione dei rapporti di lavoro sorti mediante l'utilizzo di contratti atipici, ove incidono aspetti peculiari quali la minore familiarità del lavoratore sia con l'ambiente di lavoro, sia con gli strumenti di lavoro a motivo della minore esperienza e della minore formazione, unite alla minore professionalità e ad un'attenuata motivazione.