Il punto di forza dell’Ente “Form Azione Europea” si individua negli ideali condivisi dai soci ed orientati verso lo sviluppo della società, nell’ottica di progresso e sostenibilità. L’Associazione “Form Azione Europea” opera nell’ambito dell’architettura, dell’ambiente, dell’economia, della formazione e della progettazione, attraverso l’utilizzo e la messa a punto di modelli di analisi e metodolo
gie di problem solving destinati a soggetti privati e pubblici. La competenza si è focalizzata nei seguenti settori: Sociale, parasanitario, information communication technology, valorizzazione e recupero del patrimonio naturale e monumentale in un’ottica di sviluppo sostenibile, innovazione tecnologica, formazione ed istruzione, editoria, graphic design, recupero delle tradizioni popolari e locali. Le attività sono generate dall’incontro di diverse discipline e tradizioni culturali, organizzate in diverse aree di competenza: economia e finanza, gestione del territorio, legalità e sviluppo, politica ed istituzioni, organizzazione. Con riferimento all’attività di consulenza e orientamento essa è destinata:
a) A giovani o gruppi svantaggiati di giovani per l’assistenza e la consulenza all’inserimento lavorativo, per l’attuazione delle politiche attive del lavoro e per la diffusione della cultura della legalità;
b) A soggetti economici, privati e pubblici, che operano -o intendono operare- sui mercati nazionali ed internazionali pianificando il proprio sviluppo gestionale, di marketing, dell’organizzazione e delle risorse umane, di analisi e ricerche di mercato, di business education, di servizi di revisione contabile e controllo di gestione, della progettazione strategica, della competitività ed internazionalizzazione, in un'ottica di progresso e sostenibilità;
Con riferimento alle attività di knowledge development rivolte alle imprese e alle pubbliche amministrazioni, si intende includere quei processi di diagnosi dei fabbisogni formativi e di innovazione tecnologica e/o organizzativa correlati ad attività di sviluppo sostenibile, comprendendo:
- identificazione dei percorsi formativi e di valorizzazione delle risorse umane;
- diagnosi dei fabbisogni e delle routine innovative di impresa;
- definizione degli strumenti negoziali e di consenso per operazioni di sensibilizzazione e diffusione del concetto di sviluppo sostenibile e per l’attuazione dello stesso.