Studio Legale Migliazza

📌 5. Gig economy e lavoro tramite piattaforme: cosa cambia con l’UE

La Direttiva UE sul lavoro tramite piattaforma introduce presunzioni di subordinazione e nuovi obblighi di trasparenza algoritmica.
Le aziende che utilizzano rider, driver o freelance digitali dovranno adattare i loro contratti.

Criticità:
– rischio di riqualificazione del rapporto
– obblighi di trasparenza sulle logiche algoritmiche
– gestione sindacale dei nuovi modelli di lavoro
– possibili sanzioni e ricorsi collettivi

📚 Prepararsi in anticipo significa prevenire conflitti e garantire modelli sostenibili.

📩 Se collabori con lavoratori tramite piattaforma e vuoi capire come adeguarti, il consiglio è quello di rivolgerti ad un avvocato del lavoro.
Per approfondimenti: [email protected]