LatoC

Che sapore ha la libertà? ✨

Merck ci ha chiesto di raccontarlo: tradurre in qualcosa di fisico, immediato e comprensibile il modo in cui ha trasformato la gestione della sclerosi multipla, migliorando concretamente la vita di tantissime persone. Il punto di partenza è proprio questo: il momento in cui la terapia diventa parte della propria esistenza, ma smette di essere il centro di tutto.

Un tassello fondamentale che si integra con il resto della vita — lavoro, viaggi, progetti, momenti da celebrare. In una parola: libertà. In pieno stile latoC, abbiamo scelto di rendere questo passaggio visibile, tangibile.

Al Congresso SIN di Neurologia, lo stand si è trasformato in un’esperienza immersiva, costruita sulla sensorialità.

Non solo per raccontare la terapia, ma per dare spazio alle vite che quella terapia rende di nuovo possibili. Da qui l’idea: un iconico van Volkswagen anni ’60, simbolo universale di spirito libero e desiderio di partire, inserito in un ambiente capace di evocare leggerezza, apertura e nuove possibilità. E poi un gesto semplice, ma potente: assaporare la libertà. 🚚

Due gusti di gelato, ispirati ai colori dei prodotti, per attivare il senso più legato alla memoria — il gusto — e trasformare l’esperienza in un ricordo autentico, positivo, personale.

👉🏻Non tutte le risorse si riferiscono ad aspetti di bilancio!

Oggi Annalisa Altini e Silvia Melis di Lato C stanno conducendo una formazione per il Network del Sole 24 Ore dedicata al tema del capitale relazionale, a partire dalla teoria del capitale sociale. ✅

Questa prospettiva ci ricorda che le relazioni sono l’elemento STRUTTURALE (e non accessorio) delle organizzazioni.

🔎 É qui che si sedimentano norme implicite, senso di appartenenza, possibilità di cooperazione.

Il capitale sociale emerge proprio da questa trama: uno spazio condiviso in cui il valore non appartiene ai singoli, ma prende forma tra di loro.

LatoMuse ha organizzato un percorso formativo intenso e altamente partecipato, progettato per le professioniste dell’ambito sanitario che operano in contesti in cui oltre l’80% delle pazienti è costituito da donne. 💪

Due giorni di lavoro e confronto dedicati a esplorare la leadership al femminile, in contesti professionali ad altissima complessità. 🔎

👉 Un’occasione per riflettere su modelli di leadership che integrano competenza scientifica, consapevolezza emotiva e capacità relazionale, elementi sempre più centrali nella pratica clinica e nei contesti accademici.

Poi, il dialogo a due voci con due dottoresse italiane di rilievo internazionale, che ci hanno raccontato la comunità scientifica e accademica non solo da esperte, ma da donne e persone.

Molto intensa anche la testimonianza di Gianna Fratta, Direttrice d’Orchestra, che ha raccontato il proprio percorso in un ambiente tradizionalmente maschile: uno sguardo concreto e non convenzionale sull’autorevolezza e sulla competenza, e sulle diverse forme che questi elementi possono assumere.

Nei due giorni abbiamo discusso, sperimentato e approfondito temi importanti, come l’intelligenza emotiva e la gestione delle emozioni e la relazione e la comunicazione tra medici.

Un’esperienza che ha favorito la creazione di connessioni e la condivisione di visioni, con l’obiettivo di trasformare la crescita individuale in valore concreto per ospedali, università e territori.
Perché la leadership si costruisce anche creando spazi di riconoscimento, in cui il talento può emergere, essere valorizzato e messo a sistema.