Skillvue Software

Come si può “stringere la mano”, anche a distanza, a migliaia di persone sul territorio e conoscerne davvero il valore e il potenziale?

In un’azienda come In's Mercato, con una rete vastissima di punti vendita e persone operative ogni giorno sul campo, sembrava un’impresa difficile, eppure è stato possibile farlo.

Ci racconterà come Mirko Tortolano, Direttore del Personale di In’s Mercato, insieme a Mariam Es Saadi, Responsabile Selezione, Sviluppo e Formazione di In’s Mercato in conversazione con Simone Patera, Co-founder Skillvue, il 25 febbraio alle ore 12:00, in una diretta moderata da Mario Casillo:

𝗖𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗮 "𝗻𝗼𝘄–𝗻𝗲𝘅𝘁" 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆: 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗳𝗮𝗿 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗮𝗱 𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗮̀ 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮

Iscriviti per scoprire come IN's Mercato ha messo le persone al centro di una visione "now-next", superando le sfide storiche del mondo della GDO:

✅Mappare le skill su larga scala, rendendo oggettiva e standardizzata la valutazione del potenziale.

✅Supportare la formazione e la crescita, portando opportunità concrete anche a chi è lontano dall'HQ.

✅Prendere decisioni basate sui dati, trasformando l'intuito in una strategia di talento strutturata.

Puoi registrarti qui → https://www.skillvue.ai/now-next-talent-strategy-1

A partire dal 2026, per giustificare eventuali differenze retributive o scelte dal punto di vista della selezione, le aziende dovranno dimostrare in modo trasparente e documentato la correlazione con il possesso di determinate capacità e competenze di una persona.

Questa novità, portata dalla nuova normativa UE sulla trasparenza salariale, rappresenterà un momento cruciale per portare maggiore equità e chiarezza nelle definizioni retributive e nei criteri di valutazione del personale nelle aziende, ma sarà anche un punto di svolta importante per promuovere un’adozione sempre più convinta dei modelli organizzativi skills-based.

Ecco perché il 26 novembre alle 12.00 avremo con noi Barbara D’Onofrio, People Development & Talent Management Expert di BIP, durante il Live Talk dedicato ad approfondire tutti gli aspetti più importanti della nuova normativa. In dialogo con Simone Patera, Co-founder di Skillvue, e Giuseppe Vaciago, Partner di 42LawFirm, Barbara ci aiuterà a rispondere ad alcune domande:

👉 Cosa significa adottare davvero un approccio skills-based, non solo per allinearsi alla normativa ma per avviare una vera trasformazione in azienda?

👉 Come si definiscono competenze chiave e criteri oggettivi di valutazione delle competenze, validi per tutta l’organizzazione?

🔗 Iscriviti al Live Talk per seguirci in diretta:
https://watch.getcontrast.io/register/skillvue-trasparenza-salariale-assessment?utm_source=linkedin&utm_medium=organic