Strategic Management Partners

📌Donne e lavoro: il gender gap è ancora una sfida aperta.

❗In Italia, il tasso di occupazione femminile aggiornato a Gennaio 2025 è del 53,5% (fonte: Istat), un dato ben al di sotto della media europea. Per le mamme la situazione è ancora più difficile: secondo i dati più recenti (fonte: Istat) quasi il 20% delle donne lascia il lavoro dopo la maternità e molte non riescono a rientrare. Il risultato? Le aziende perdono talento, mentre tante professioniste restano escluse dal mercato del lavoro.

🎯Strategic Management Partners ha scelto di aderire a "Includere per Crescere" per essere parte attiva del cambiamento, mettendo in campo azioni per ridurre questo divario e creare nuove opportunità.

💡Il progetto sta già dando frutti concreti: con la nuova edizione del Career Coaching, altre 60 mamme sono pronte a rimettersi in gioco e riprendersi il loro spazio nel mondo del lavoro. Il percorso di formazione le aiuterà a riscoprire e valorizzare le proprie competenze, acquisendo strumenti pratici e strategie per un reinserimento efficace.

✨ In bocca al lupo a tutte le partecipanti: il vostro talento è una risorsa preziosa!
Scopri di più su "Includere per Crescere" e candidati al prossimo Career Coachin

è un progetto del Consorzio di aziende ELIS

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🔍 Per favorire l'espansione dei nostri progetti in ambito Energy & Utilities stiamo ricercando, professionisti e professioniste da inserire nel ruolo di che possano contribuire alla crescita di Strategic ed essere parte del nostro ambiente lavorativo collaborativo e innovativo.

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🎯 In Strategic Management Partners avrai la possibilità di sviluppare le tue competenze, lavorare su progetti sfidanti e far parte di un team in forte crescita.

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