Prolink Srl

La gestione delle politiche retributive sta vivendo una trasformazione profonda, che incide direttamente su organizzazione, processi e cultura aziendale.

Da questo scenario nasce "Il cammino verso la trasparenza retributiva e la parità di genere", edito da SEAC e curato dal Dott. , Consulente del Lavoro e CEO di .

Il volume propone una chiave di lettura operativa del cambiamento: non solo norme, ma impatti concreti sulle organizzazioni e strumenti per affrontarli in modo efficace. Ampio spazio è dedicato ai modelli organizzativi per la gender equality e la , in coerenza con la UNI/PdR 125:2022.

In Prolink, supportiamo le imprese con un team multidisciplinare su entrambi i fronti: trasparenza retributiva e certificazione della parità di genere, con un approccio integrato che unisce compliance e strategia organizzativa.

📖 Il libro è acquistabile online sul sito Seac, link in bio!

Diamo il benvenuto a Gabriella Copertino! 

Siamo felici di accogliere Gabriella nel team Prolink!

Nel suo ruolo sarà il primo punto di contatto per i nostri clienti e si occuperà delle attività di back office, contribuendo ogni giorno alla qualità dell’accoglienza e alla cura dell’immagine dello studio 

Il suo percorso professionale è ricco e variegato e le ha permesso di sviluppare competenze trasversali in contesti organizzativi e a contatto con il pubblico. Un’esperienza che le ha dato un approccio pratico, attento alle persone e orientato alla collaborazione 

Nel tempo libero ama dedicarsi alla lettura, alla pittura e, quando può, partire alla scoperta di nuovi luoghi e destinazioni 

La sua sensibilità, l’attenzione ai dettagli e la naturale predisposizione alle relazioni sono un valore aggiunto per tutta la nostra squadra 

Benvenuta Gabriella, siamo felici di averti con noi e ti auguriamo un percorso ricco di soddisfazioni e crescita 🚀

🎉 Diamo il benvenuto a Valentina in !

Valentina entra nel team come Sales & Customer Account Specialist, portando con sé spiccate doti comunicative e una grande attenzione al dettaglio.

Nel suo ruolo si occuperà di sviluppare nuove opportunità commerciali e di rafforzare le relazioni con le aziende già seguite, con un approccio che unisce empatia e orientamento al risultato.

✈️ Ama i viaggi e le mostre e non salta mai un aperitivo: per lei ogni occasione è buona per fare public relation e per intercettare nuovi contatti e possibilità di collaborazione.

Un ingresso che porta energia e una forte spinta commerciale, con l'obiettivo di rafforzare ulteriormente la crescita e le nuove collaborazioni. 💪

Benvenuta Valentina! 🎉

⏳ Dal 7 giugno 2026 sono cambiate le regole nei colloqui di lavoro: stop alle domande su stipendi e compensi passati.

Ecco cosa prevede la normativa sulla Trasparenza retributiva e come tutelare la tua azienda! 👇

Il 7 giugno 2026 la trasparenza retributiva diventa realtà. ⚖️ Non si tratta solo di un obbligo normativo, ma di un cambio di paradigma necessario!

Le aziende italiane saranno capaci di rispettare la Direttiva europea? I dati dell'Osservatorio Zucchetti HR 2026 parlano chiaro: tra ritardi strutturali e nuove opportunità, il quadro per le imprese italiane è in piena evoluzione.

In Prolink aiutiamo le aziende a gestire questo cambiamento, trasformando la norma in una strategia basata sul merito e sulla fiducia.

👉 Sfoglia il carosello per scoprire i dati.