Rework

SACCO VUOTO! SACCO PIENO!
Durante le lezioni di attività motoria, quando l'istruttore dice: "Sacco vuoto!" i bambini si accosciavano abbracciando le ginocchia.
e poi... "Sacco pieno!" e su, tutti ritti e fieri!

Non bisognava sbagliare, però... era possibile che l'istruttore, per ingannare gli alunni dicesse 2 o 3 volte "Sacco vuoto!" e chi sbagliava veniva eliminato!

Ecco, ci sono aziende che sono "sacchi pieni", che vanno a tutto motore, che sono a posto strategicamente, operativamente, in termini di competenze, di innovazione di controllo di gestione, di clima, di accordi ai vertici...
certo.. forse esagero, magari non ce l'hanno proprio tutte queste caratteristiche, però sono messe davvero bene!

Poi ci sono i "sacchi vuoti", devastanti ambienti di lavoro, nessuna focalizzazione, gossip continuo, turnover del personale altissimo, zero visione, zero futuro, zero leadership, continua ricerca del colpevole, nessuna strategia.
certo.. forse esagero, magari non ce le hanno proprio tutte queste caratteristiche, però sono messe davvero male!

Poi ci sono i "sacchi a metà".
Possono svuotarsi o possono riempirsi.
Dipende dall'imprenditore.
Deve scegliere i suoi consulenti con grande attenzione:

Commercialista: smart, preparato, creatore di opportunità strategiche, portatore di know-how

Consulente del lavoro: innovativo, creatore di opportunità strategiche, aperto al mondo HR, portatore di know - how

Consulente HR: Capace di contribuire allo sviluppo aziendale attraverso una migliore organizzazione, sviluppo dei talenti e selezione.

E mettiamoci dentro qualunque altro consulente strategico per l'azienda (AFC, Legal, IT, Qualità, ecc.)

L'importante è che questi siano tutti "Sacchi pieni" a loro volta.
Perché se l'imprenditore ha scelto sacchi vuoti, presuntuosi, "vecchi", immersi nel loro status quo... allora rischia grosso.

E allora Saccoooooo Pieno!

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La Sicilia non punta sulle imprese...

PO FESR 2021-2027: La regione Sicilia non punta sulle imprese

Dalla prima ipotesi di ripartizione delle risorse appare un netto taglio per le imprese.
Come evidenziato dalla tabella, da un confronto con il precedente ciclo di programmazione, l’incidenza scende da circa il 25% al 16%.

Ci si interroga sull’opportunità di questa scelta anche alla luce dall’art. 4.5c del REG. UE 1058/21, che recita: “...le regioni meno sviluppate assegnano almeno il 25 % delle loro risorse del FESR di cui al paragrafo 1 all’OP1”.

Quindi, nonostante esista un forte orientamento a concentrare le risorse sull’OP1 e le Azioni gestite dal Dipartimento Attività Produttive abbiano registrato buone performance in termini di spesa, la Regione Sicilia decide di andare in totale controtendenza, diminuendo le risorse stanziate.

Quella della Delibera 131 è ad oggi solo una (indecente) proposta, il sistema produttivo deve far sentire la sua voce, adesso!

🟡 In partenza le nuove misure della Regione Sicilia a sostegno degli operatori economici danneggiati dall'emergenza sanitaria.

Il punto di Nino Calabrò sul Sole24ore di oggi.