Uil-Fp Messina

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Uil-FP: "Va rivista la rete infermieristica del 118" La UIL Funzione Pubblica di Messina ha trasmesso una formale richiesta al Direttore della Centrale Operativa SUES 118 di Messina, ai Direttori Generali dell'ASP

A nome mio personale e dell'intera UIL Funzione Pubblica Messina, desidero esprimere le più vive congratulazioni a Giuseppe Puliafito, Presidente della Croce Rossa Italiana – Comitato di Barcellona Pozzo di Gotto e storico dirigente della nostra Organizzazione Sindacale, per il prestigioso riconoscimento ricevuto dal Presidente Regionale della Croce Rossa Italiana della Sicilia con la consegna della Spilla della Missione in Ucraina, istituita dal Comitato Nazionale della Croce Rossa Italiana.
Si tratta di un'onorificenza che rende merito non solo all'impegno personale di Giuseppe Puliafito, ma anche ai valori di solidarietà, altruismo e servizio che da sempre hanno contraddistinto il suo percorso umano, professionale e sindacale.
Chi conosce Giuseppe sa bene come abbia sempre interpretato il proprio ruolo con grande senso del dovere, mettendo al centro la tutela delle persone, sia nell'attività sindacale svolta per tanti anni nella UIL Funzione Pubblica, sia oggi alla guida della Croce Rossa Italiana di Barcellona Pozzo di Gotto.
La missione umanitaria in Ucraina ha rappresentato una delle pagine più significative dell'impegno della Croce Rossa Italiana a favore delle popolazioni colpite dalla guerra. Il riconoscimento conferito a Giuseppe Puliafito testimonia il valore di quanti, con professionalità, competenza e straordinaria umanità, hanno operato nei contesti più difficili per alleviare le sofferenze delle persone più vulnerabili.

La UIL Funzione Pubblica Messina è orgogliosa di annoverare tra i propri dirigenti storici una persona che continua a rappresentare, con il proprio esempio, i più alti valori della solidarietà, della responsabilità e del servizio verso la collettività.
A Giuseppe Puliafito rivolgiamo le nostre più sincere congratulazioni, con l'auspicio che questo importante riconoscimento sia motivo di orgoglio per tutta la comunità e rappresenti uno stimolo a proseguire, con la stessa passione e lo stesso spirito di servizio, nell'opera quotidiana a favore di chi ha più bisogno.

Livio Andronico
Segretario Generale
UIL Funzione Pubblica Messina

COMUNICATO STAMPA
Enti Locali Siciliani, UIL FP: "È il momento delle scelte. Servono risorse strutturali per portare tutti i lavoratori a 36 ore e garantire servizi efficienti ai cittadini."
Grande partecipazione all'assemblea promossa oggi dalla UIL Funzione Pubblica Messina, dedicata al futuro del personale degli Enti Locali siciliani, con particolare riferimento ai lavoratori ex ASU/LSU e ai dipendenti a tempo parziale dei Comuni di Barcellona Pozzo di Gotto, San Pier Niceto e Rodi Milici.
Nel corso dell'incontro sono stati approfonditi gli effetti della Legge Regionale n. 8/2017, che ha consentito la stabilizzazione del personale precario, e della Legge Regionale n. 1/2024, che ha introdotto un nuovo sistema di contributi regionali destinati ai Comuni per sostenere il costo delle assunzioni a tempo indeterminato.
La UIL FP ha evidenziato come l'attuale dotazione del fondo regionale, stimata in circa 80 milioni di euro, rischi di non essere sufficiente a coprire il reale fabbisogno degli enti locali, quantificato in circa 100 milioni di euro. Una situazione che rende indispensabile il reperimento dei circa 20 milioni di euro mancanti e la trasformazione del finanziamento regionale in una misura stabile e strutturale, capace di garantire nel tempo la sostenibilità economica dei Comuni.
Al termine dell'assemblea, una delegazione della UIL Funzione Pubblica, composta dal Segretario Generale Livio Andronico, dalla RSU Maria Buttino e dai dirigenti sindacali Giovanni Coledi, Emilio Distefano e Maurizio Celona, è stata ricevuta dal Sindaco del Comune di Barcellona Pozzo di Gotto, Dott.ssa Melangela Scolaro, alla quale sono state illustrate le proposte dell'Organizzazione Sindacale finalizzate al completamento dell'orario di lavoro del personale part-time e al rafforzamento dei servizi comunali.
Il Sindaco ha ascoltato con attenzione le istanze avanzate dalla UIL FP, assicurando il massimo impegno istituzionale affinché possano essere reperite le risorse economiche necessarie per completare il percorso di incremento orario del personale del Comune di Barcellona Pozzo di Gotto, nella consapevolezza che investire sul personale significa garantire servizi sempre più efficienti e di qualità ai cittadini.
«L'obiettivo della UIL Funzione Pubblica – dichiara Livio Andronico, Segretario Generale della UIL FP Messina – non è soltanto quello di ottenere il rifinanziamento dei 20 milioni di euro mancanti. Chiediamo che la Regione Siciliana renda strutturale il finanziamento destinato ai lavoratori stabilizzati ai sensi della Legge Regionale n. 8/2017, così come già previsto per le assunzioni finanziate ai sensi della Legge Regionale n. 1/2024, garantendo parità di trattamento tra lavoratori appartenenti al medesimo bacino di provenienza.
Solo attraverso una copertura finanziaria stabile sarà possibile consentire ai Comuni di programmare con serenità il futuro del personale, evitando che, allo scadere del quinquennio previsto dalla normativa, l'intero costo ricada sui bilanci comunali, con inevitabili ripercussioni sull'organizzazione dei servizi e sull'incremento dell'orario di lavoro.»
«Portare tutti i lavoratori a 36 ore settimanali – prosegue Andronico – non rappresenta esclusivamente un legittimo riconoscimento dei diritti dei dipendenti, ma costituisce anche un investimento concreto sulla qualità dei servizi pubblici. Maggiore presenza del personale significa uffici più efficienti, tempi di risposta più rapidi e una migliore capacità delle amministrazioni comunali di rispondere alle esigenze dei cittadini.»
Secondo la UIL FP, il previsto confronto tra la Regione Siciliana, i Sindaci, l'ANCI Sicilia e le Organizzazioni Sindacali rappresenta un'occasione decisiva per individuare una soluzione condivisa che consenta di incrementare il fondo regionale, garantire la stabilità finanziaria degli enti locali e completare definitivamente il percorso di valorizzazione del personale.
«La disponibilità manifestata oggi dal Sindaco Melangela Scolaro – conclude Andronico – rappresenta un importante segnale di attenzione nei confronti dei lavoratori e della comunità. Siamo convinti che, attraverso una leale collaborazione tra Regione, Comuni e Organizzazioni Sindacali, sia possibile raggiungere un risultato storico: assicurare a tutti i lavoratori il completamento dell'orario di lavoro fino a 36 ore settimanali e, nello stesso tempo, rafforzare l'efficienza dei servizi pubblici locali nell'interesse esclusivo dei cittadini.»
La mobilitazione della UIL Funzione Pubblica Messina non si ferma qui. Nelle prossime settimane proseguirà il tour sindacale nei Comuni della provincia di Messina, con assemblee, incontri istituzionali e momenti di confronto con lavoratori e amministratori locali. L'obiettivo è costruire una proposta condivisa da portare ai tavoli regionali affinché vengano reperite le risorse necessarie, sia garantita la piena sostenibilità finanziaria degli enti locali e sia definitivamente completato il percorso di incremento orario del personale part-time.
La UIL FP continuerà ad essere presente in ogni territorio, accanto ai lavoratori e alle amministrazioni comunali, perché valorizzare il personale significa investire nella qualità dei servizi pubblici e nel futuro delle comunità locali.
Messina, 7 luglio 2026
UIL Funzione Pubblica Messina
Livio Andronico
Segretario Generale