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CHIUDE IN CINA

Microsoft ha deciso di chiudere LinkedIn in Cina entro la fine dell’anno. Il motivo di questa decisione è da ricondurre alle difficoltà da affrontare per poter operare in un ambiente da sempre ostile ai social network quale il Paese asiatico.

La scelta è maturata dopo che Microsoft si è trovata costretta a dover bloccare profili di giornalisti e attivisti per i diritti umani in Cina, accusati di aver postato sui loro profili LinkedIn contenuti ritenuti proibiti dal governo cinese.

Sul territorio cinese verrà lanciata una versione locale di LinkedIn. La notizia è stata resa pubblica dal vicepresidente esecutivo, Mohak Shroff, tramite una nota sul blog ufficiale del social network: “Stiamo affrontando un ambiente operativo molto più impegnativo, con maggiori requisiti di conformità. La nostra decisione è di lanciare una versione locale di LinkedIn, InJobs, rispettando i requisiti del governo di Pechino.”

VIDEOGAME: LA NOVITÀ TARGATA

Ecco finalmente il debutto ufficiale di Netflix nel settore dei videogiochi. È stato lanciato esclusivamente in Polonia (per il momento) un aggiornamento dell’app Android, all’interno del quale viene integrato il servizio videogame.

I primi giochi disponibili sono due e riguardano entrambi la serie “Stranger Things”, titolo esclusivo della piattaforma: Stranger Things 3 e Stranger Things 1984. Già in passato la piattaforma aveva sondato il terreno dei videogame. Su alcuni titoli come “Black Mirror” e “Carmen Santiago”, l’utente attraverso dei giochi interattivi aveva la possibilità di decidere come far proseguire la storia.

Al momento il servizio è incluso nel prezzo dell’abbonamento periodico, ma non sappiamo se resterà questa la modalità di fruizione anche in futuro. Da parte sua Netflix tiene a precisare di essere ancora agli inizi dello sviluppo di questa nuova funzionalità e che lavorerà per garantire un’esperienza ottimale, senza pubblicità e senza acquisti nell’app.

MONDO : A SETTEMBRE IN UFFICIO TRE GIORNI A SETTIMANA

Tim Cook, Amministratore Delegato di Apple annuncia che i dipendenti dell’azienda torneranno in ufficio da settembre per almeno tre giorni alla settimana. L'agenzia Bloomberg, venuta in possesso di una nota interna, comunica che l’indicazione dell’azienda è quella di dedicare il mercoledì e il venerdì per il lavoro da remoto.

Anche da Amazon arrivano notizie che vanno in questa direzione: tre giorni alla settimana in presenza, mentre i due giorni restanti i dipendenti potranno decidere se lavorare da casa o in remoto dovunque vorranno. Chi volesse usufruire di un periodo di smart working più lungo dovrà presentare una richiesta che andrà valutata e approvata direttamente dall’azienda.

La stessa linea verrà seguita anche da altri due colossi del mondo tecnologico: Google e Facebook presentano un piano di lavoro simile. La motivazione, largamente condivisa da tutte le aziende, è la volontà e la necessità di ottimizzare il tempo e migliorare la collaborazione fra i dipendenti.