QJob.co.il

🚀 דרושים/ות מגייסים/ות חיצוניים/ות ל־QJob.co.il 🚀

🏠 עבודה מהבית | ⏱️ שעות גמישות | 💰 מודל תגמול מובטח

אנחנו מחפשים אנשים עם הבנה טובה של אנשים ושל עולם העבודה, שיודעים להקשיב, להבין את מחפש העבודה, לזהות התאמות נכונות, ולנהל שיחה מקצועית ומשכנעת מול מעסיקים.

💸 איך עובד התגמול שלנו?

תשלום פר השמה: 50% מדמי ההשמה הולכים ישירות אליכם (הסוכנים) עבור כל השמה מוצלחת!

כסף בטוח ויציב: תגמול שוטף על כל יום שבו העובד שגייסתם עובד בפועל! (אין פה מודל הצלחה חודשי).

📝 אופן העסקה:
מתחילים בתקופת התנסות כדי לראות התאמה, ולאחר מכן העבודה דורשת פתיחת תיק "עוסק פטור/מורשה".
אל דאגה – אנחנו נלווה ונדריך אתכם צעד אחר צעד בתהליך הזה.

🎯 מה כולל התפקיד?
✔️ עבודה על מערכת מסודרת שלנו: אנחנו מספקים לכם את המועמדים (אין צורך לחפש לבד!).
✔️ שיחה עם מחפשי עבודה, זיהוי המקצועות שלהם, הבנת הרקע והכיוון אליו הם שואפים.
✔️ התאמת מועמדים למשרות רלוונטיות.
✔️ רתימת מעסיקים ורכזות גיוס (כולל פניות יזומות לגורמים פסיביים) – הצגת ההתאמות בצורה מקצועית ומשכנעת.
✔️ מעקב אחר תהליכים והנעתם קדימה.

⭐ מה חשוב לנו? (דרישות התפקיד):
✔️ יכולת שיחה טובה, נעימה ומשכנעת.
✔️ הבנה כללית במקצועות ותחומים שונים ויכולת לזהות פוטנציאל והתאמה.
✔️ סבלנות, אחריות ויכולת להחזיק תהליך בצורה עצמאית.
✔️ סביבת עבודה שקטה מהבית, מחשב אישי וטלפון.

🤝 אנחנו מלווים אתכם לאורך כל הדרך עם הדרכה, הכוונה ושיטת עבודה מסודרת. למתאימים/ות תיבנה בהמשך דרך מקצועית ושיתוף פעולה ארוך טווח.

📲 ליצירת קשר ושליחת קורות חיים:
https://api.whatsapp.com/send?phone=972507490091&text=בנוגע%20למשרת%20רכזת%20חיצונית%20עבודה%20מהבית

🌐 אתר החברה:
www.QJob.co.il

QJob.co.il | אתר דרושים חכם לפי עיר, תחום ושכר גבוה קיו ג׳ו הוא אתר דרושים חכם למציאת עבודה, בתחומים הרגילים, הייטק והרפואה ולפי עיר, איזור , מקצועות ושאיפה לשכר גבוה, עם חיפוש מהיר וממוקד בכל הארץ.

מעסיקים יקרים, בואו נדבר רגע דוגרי על המציאות בשוק העבודה.
אני דנה ואני הרכזת של אתר QJob.co.il.

ריכזתי עבורכם מספר טיפים שישנו לכם את הגיוס ואת שימור העובדים בעסק:

📱 פרסום בפייסבוק:
א. תפרסמו נכון ועם פרטים מלאים
תתחילו לפרסם בקבוצות דרושים ממוקדות לפי ערים. מי שעובד נכון – מגייס מהר. כשאתם מפרסמים משרה, אל תזרקו מודעה כללית לאוויר. תכתבו ברור:

עיר, תפקיד ותיאור קצר של העבודה.

שעות, משמרות והסעות (אם יש).

שכר – ציון שכר מקפיץ את כמות הפניות למשרה פלאים!

דרכי צור קשר – טלפון, אימייל, ובעיקר וואטסאפ (מגדיל משמעותית את כמות הפניות).
ככל שתתנו יותר פרטים – כך הגיוס יהיה מהיר ואיכותי יותר.

ב. תפסיקו לזרוק סיסמאות
איך לא לפרסם משרה? הנה שתי דוגמאות קלאסיות שאני רואה:
❌ לזרוק תמונה של "דרושים קופאים/סדרנים לרמי לוי במיידי!!" בלי שום פרט נוסף.
❌ פוסטים מוגזמים בלי תפקיד: "מחפש עבודה עם שכר גבוה? ממוצע 70+ לשעה! אייפון/פלייסטיישן לבחירה, ארוחות, הסעות, חדר כושר... לפרטים 054- # # #".
הכל טוב ויפה, אבל מה התפקיד?! אל תזלזלו באינטליגנציה של מחפשי העבודה.

🔎 לפני הגיוס:
א. גייסו לפי התאמה אמיתית, לא לפי סטיגמות
אל תשפטו מועמדים לפי גיל, מין, שפה, מוצא, מראה או אזור מגורים. תבדקו יכולת, רצינות, התאמה ורצון לעבוד.

ב. צוואר הבקבוק שלכם הוא לרוב – הסינון בדרך
לא מעט מועמדים מעולים נפסלים מוקדם מדי, לפעמים עוד לפני שהגיעו אליכם לשולחן. זה קורה לא פעם בגלל סינון אוטומטי ולא מקצועי של גורמים בדרך (חברות השמה או מחלקות משאבי אנוש). תהיו עם אצבע על הדופק.

🤝 אחרי הגיוס:
א. גייסתם? עכשיו תדעו לנהל נכון
אם עובד התקבל, אבל נכנס לסביבה של אגו, חיכוכים, יחס לא ראוי או ניהול כושל — הוא יעזוב, ויקח איתו אחרים. לעבודה באים לעבוד. כבוד, סדר ותקשורת נכונה הם הבסיס להצלחת העסק שלכם.

ב. התחשבות באילוצים = יציבות
יש עובדים עם מגבלות זמן, מרחק, משפחה או צרכים אחרים. כשיודעים לבצע התאמה חכמה בין צורכי העסק לבין הזמינות של העובד, בונים יציבות וצוות נאמן לאורך זמן.

🏢 תנאי עבודה:
א. עובדים לא מחפשים רק שכר
הם מחפשים תנאים, יחס, ניקיון וסביבת עבודה נורמלית. שומר לא אמור לשבת שעות על כיסא בר שבור. עובד ייצור לא אמור להיכנס לשירותים מלוכלכים או לאכול בחדר אוכל מוזנח. עובדים רוצים לדעת שאפשר לסמוך עליכם כדי להישאר אצלכם עד הפנסיה.

ב. תשקיעו בעובדים מבית ותעריכו ותשלמו על ניסיון וידע שגייסתם, יש אימרה: "ניסיון, ידע וטכניקה אי אפשר לקנות בכסף".
בדיוק כמו שמחפשי עבודה משקיעים בעצמם, לומדים וצוברים ידע – אתם צריכים לדעת לזהות ולטפח את זה. אל תפספסו מועמד מלומד עם ארגז כלים וניסיון עשיר, רק בגלל שהוא לא "נראה" כמו הטייפקאסט שדמיינתם לעצמכם בראש.
מעבר לכך, תסתכלו פנימה אל תוך העסק שלכם: שווה להשקיע בעובדים קיימים ולקדם אותם. עובד שצומח מתוך הארגון ומרגיש שמשקיעים בו, יחזיר לכם בנאמנות ובתפוקה ששום עובד חדש מבחוץ לא ייתן.

ב־QJob.co.il יש לנו את היכולת לראות את התמונה המלאה – גם של המעסיק וגם של מחפש העבודה, וליצור את הסנכרון המדויק ביניכם.
אנחנו לא באים להטיף — אנחנו באים לשים מראה למציאות של השוק, ולתת לה פתרונות אמיתיים.

למשרות, גיוסים ופתרונות עבודה: QJob.co.il

בברכה,
דנה מאתר, QJob.co.il

📞 צריכים עזרה? שירות הלקוחות שלנו זמין:
https://api.whatsapp.com/send?phone=972507490091&text=שירות+לקוחות+לקיו+ג'וב

מחפשי עבודה יקרים,
אני דנה ואני הרכזת של אתר QJob.co.il.

אני רוצה לדבר איתכם בצורה פשוטה, ברורה וישירה על שוק העבודה, על בחירות נכונות, ועל הדרך להתקדם בצורה חכמה יותר:

🚀 התפתחות אישית וכלים להצלחה:
א. תשקיעו בעצמכם: ידע הוא הכוח האמיתי
אומרים ש"ידע זה כוח" – וזה לגמרי נכון. הכוח הוא לא כסף, לא שרירים ולא שלטון. ידע הוא הכוח האמיתי שלכם גם בחיים עצמם וגם בשוק העבודה.
תצאו ללמוד, תוציאו רישיונות, תעשו קורסים, תקראו ספר, תלמדו תורה, תפתחו כישורים ותחביבים ועוד ועוד – תעשירו את הידע שלכם. במקביל, קצצו בשעות מסך מיותרות: פחות צפייה בטלוויזיה, גיימינג, סרטים וגלילה בפייסבוק. הרי כבר הוכח שהדברים האלה לא מעשירים את הידע אפילו ב-1%. הם אולי מעבירים את הזמן, אבל הם לא בונים לכם מקצוע, לא מוסיפים ניסיון ולא מעלים את הערך שלכם.
המשוואה פשוטה: כשיש לכם ידע וניסיון מוכח, אתם זכאים לדרוש את השכר שאתם רוצים, ואתם גם תקבלו אותו. זה גם נותן לכם את הכוח לדעת מתי ואיך להתגמש בתנאים שנוחים לכם, פשוט כי אתם יודעים מה אתם שווים.

ב. ניידות משפרת עבודה ושכר
רכב, אוטובוסים או הסעות קבועות יכולים לפתוח לכם הרבה יותר אפשרויות. ככל שיש לכם יותר יכולת ניידות, ככה אפשר לחפש ביותר אזורים, להגיע ליותר משרות, ולשפר משמעותית את הסיכוי לשכר ותנאים טובים יותר.

🎯 גישה נכונה לחיפוש עבודה:
א. אל תפסלו עבודה טובה מהר מדי
לפעמים אנשים מסתכלים רק על שם התפקיד או על מה שנראה להם מבחוץ, ומוותרים מהר. אבל בסוף, כסף הוא כסף. חשוב לבדוק כל עבודה לפי מה שבאמת משנה: שכר, תנאים, מרחק, יציבות, יחס ואפשרות להתקדם.

ב. תנו צ’אנס אמיתי למה שמתאים לכם
אם משרה נראית לכם מתאימה — תבדקו אותה באמת. לפעמים צריך להסתכל על חצי הכוס המלאה, ולראות איך אפשר להפוך אותה למלאה עוד יותר עם הזמן, בזכות היכולות האדירות שלכם.

🤝 התנהלות במקום העבודה:
א. כבוד ויחסי אנוש הם חלק מהעבודה
בכל מקום עבודה חשוב לדבר בכבוד, לשמור על יחסי אנוש טובים, ולהשתמש במילים כמו תודה, סליחה ובבקשה. גם כשלא מסכימים — לא מקללים, לא רבים ולא מגיעים לאלימות. יש בעיה? מדברים נכון, מסבירים למנהל, ופועלים בצורה מכובדת. ואם מחליטים לעזוב — עוזבים כמו שצריך. אנחנו ב־QJob כבר נעזור לכם להתקדם למקום הבא, בתקווה לטוב ומדויק יותר.

💼 השותפות שלנו איתכם ב-QJob:
א. ב־QJob יש לנו פתרונות אמיתיים בשבילכם
אנחנו עובדים כדי לעזור לכם למצוא משרות לפי המקצוע שאתם מחפשים, לפי האזור שלכם, ובשאיפה גם לשכר גבוה יותר ותנאים טובים יותר. המטרה היא לא רק למצוא עבודה — אלא למצוא עבודה שמתאימה לכם באמת.

ב. אנחנו רוצים להיות איתכם גם בהמשך הדרך
לא רק במשרה אחת, אלא גם בעבודות הבאות שלכם. טוב שיש לכם בית אחד שאפשר לחזור אליו שוב ושוב, ולקבל ממנו עזרה, הכוונה והזדמנויות.

ב־QJob אנחנו רוצים לעשות סדר בעולם העבודה, ולעזור לכם להתקדם בצורה נכונה, פשוטה ומעשית.

בברכה,
דנה מאתר, QJob.co.il

📞 צריכים עזרה? שירות הלקוחות שלנו זמין:
https://api.whatsapp.com/send?phone=972507490091&text=שירות+לקוחות+לקיו+ג'וב