Arkademi

Bagian mana dari pekerjaan HR yang paling berdampak ke bisnis?🤔

Peran HR hari ini tidak sederhana.
Tuntutan bisnis semakin cepat, volume pekerjaan meningkat, sementara ekspektasi terhadap kualitas tetap tinggi.

Melalui diskusi ini, kita akan melihat HR Operations dari sudut pandang kinerja bisnis bagaimana proses HR dapat mendukung kecepatan eksekusi, konsistensi, dan kualitas talent flow.

Strengthening Business Performance Through High-Performing HR Operations

🎤 Speaker:
Mareda Fenty Nugraheni
HR & OD Supervisor – Kompas.id

🗓️ Rabu, 28 Januari 2026
⏰ 16.00 – 17.30 WIB
📍 Zoom (online)

Gratis & terbatas untuk Anda yang ingin memperkuat peran HR sebagai mitra strategis bisnis
👉 arkd.me/ArkademiHRTalks

Setiap tahun, tantangan hiring bertambah.
Jumlah kandidat meningkat, ekspektasi bisnis naik, dan HR dituntut bergerak lebih cepat.

Masalahnya, banyak proses rekrutmen
masih mengandalkan cara lama yang sulit ikut tumbuh.

Padahal hiring hari ini tidak cukup hanya cepat.
Ia harus konsisten, terukur, dan siap menghadapi skala.

HR yang siap tahun ini bekerja dengan sistem yang mendukung pertumbuhan, bukan menambah beban kerja.

Menurut kamu, bagian mana dari proses hiring yang paling sulit diskalakan saat ini?