Navitasoft Zrt.

A Navitasoftnál a Covid-19 idején is folyamatos a toborzás.
Heti navitastory-jainkat olvasva megismerkedhetsz velünk és ha kedved kaptál ahhoz, hogy csatlakozz csapatunkhoz, jelentkezz hozzánk a karrieroldalunkon, LinkedIn-en, vagy e-mail-en keresztül.

Nyitott pozícióinkat a következő linkekre kattintva találod:
https://career.navitasoft.com/
https://career.navitasoft.com/en
https://www.linkedin.com/company/navitasoft-hungary/jobs/

Ha szeretnél minket jobban megismerni, hogy megbizonyosodj arról, hogy velünk dolgoznál, akkor kattints a fenti linkek egyikére, vagy küldj egy e-mailt és jelöld meg, hogy milyen pozíció érdekel és küldd el a pályázati anyagodat a [email protected] e-mail címre és mi hamarosan megkeresünk.

A Scrum csapatainkról

A múlt heti navitastory-ban beszámoltunk arról, hogyan jelenik meg az agilitás a Navitasoft életében: megemlítettük, hogy a Scrum módszertan elveit követve scrum csapatokban dolgozunk. Ezen a héten a Scrum fejlesztői csapat felépítését mutatjuk be.

- Jelenleg négy scrum fejlesztői csapat működik nálunk. Egy csapat átlagosan 7-8 főből áll.
- A scrum csapatok felépítésüket tekintve általában 3-5 full stack fejlesztőből, egy tesztelőből, egy üzleti elemzőből és egy product owner-ből állnak.
- A scrum csapatokat a Team Lead és a Tech Lead vezetik: A Team Lead képviseli a csapatát és felel a scrum team hatékonyságáért, míg a Tech Lead a csapat szakmai vezetője, aki gondoskodik a fejlesztési irányelvek betartásáról, a kód minőségének megfelelőségéről és szakmailag támogatja a fejlesztőket.

Nyitott full stack fejlesztő és IT üzleti elemző pozícióink az alábbi linkekre kattintva elérhetőek:

https://career.navitasoft.com/hu/allas/mediorsenior-full-stack-fejleszto

https://career.navitasoft.com/hu/allas/senior-business-analyst

📓A Navitasoft képzési rendszeréről ✏️

Az új év legtöbbünk számára új célokat, terveket és egy új kezdetet is jelent. Sokan tűzünk ki új tanulmányi vagy munkával összefüggő célokat is, ezért úgy gondoltuk, hogy 2021 első navitastory-jában a képzési rendszerünkbe engedünk betekintést.

A Navitasoft-nál ugyanis minden kollégánk számára biztosítunk egy éves képzési keretösszeget, amit a munkatársaink felhasználhatnak bármilyen szakmai fejlődésre, ami támogatja a cégünket is a folyamatos előrehaladásban. Ezzel a lehetőséggel többen is élnek nálunk és különböző módokon veszik igénybe a képzési keretüket:

- egyéni vagy csoportos nyelvtanfolyamokon,
- konferenciákon való résztvétel során,
- egyesek online tanfolyamokon tanulnak,
- vagy különböző szakmai (informatikai vagy üzleti) workshopon vagy tréningen bővítik tudásukat.

Természetesen minden új belépőnk számára rendelkezésre áll ez a keretösszeg a próbaidőszakot követően.

Ha érdekel, hogy milyen egyéb módokon támogatjuk a csapatainkat, akkor kövesd navitastory-jainkat, ahol folyamatosan új információkat osztunk meg mindennapjainkról és működésünkről. Ha pedig az aktuális nyitott pozícióink érdekelnek, akkor karrieroldalunkon és LinkedIn oldalunkon értesülhettek ezekről:
https://career.navitasoft.com/

www.linkedin.com/company/navitasoft-hungary/

A 2020-as év sok váratlan fordulatot és kihívást hozott mindannyiunk életébe. Számunkra azért is volt különleges ez az esztendő, mert megtörtént a név-és arculatváltásunk, így 2020. szeptember 1. óta IP Systems helyett Navitasoft Zrt.-ként működünk.

Ez a változás nem csupán az arculatunkban tükröződik, hanem a kultúránkban és a működésünkben is, így 2021-ben is innovatív szemlélettel és hozzáállással dolgozunk majd, a folyamatos fejlődést szem előtt tartva.

Kívánjuk, hogy az ünnepek idejére száműzzétek a munkát és ez a pár téli nap inkább a testi-lelki feltöltődés és a béke, mintsem a megoldásra váró feladatok időszaka legyen. Kellemes, pihentető,
karácsonyi ünnepeket és sikerekben gazdag boldog új évet kívánunk! 🎄🍾

https://career.navitasoft.com/