HR PSOR

🌍 Dugogodišnje iskustvo, dubinsko razumijevanje regulatornog okvira i snažan fokus na održivost u rad komisije natječaja donosi i Dragica Bagarić, direktorica Eko – Ozra d.o.o.

Kao stručnjakinja za zaštitu okoliša i održivi razvoj, Dragica kroz svoju karijeru aktivno sudjeluje u oblikovanju politika, zakonodavstva i konkretnih rješenja u području gospodarenja otpadom, -a i održivih poslovnih modela. Njezino iskustvo obuhvaća rad s institucijama, gospodarstvom i stručnim tijelima, kao i doprinos razvoju ključnih inicijativa za društveno odgovorno poslovanje u Hrvatskoj. ♻️

Posebno je važno istaknuti da od samih početaka aktivno doprinosi razvoju i promociji Hrvatskog indeksa održivosti, prateći njegov rast kao relevantnog alata za poslovnu zajednicu.

💬 Dragica naglašava kako „Održivo poslovanje nije samo cilj, već način upravljanja budućnošću, a HRIO kompanijama daje alat da tu budućnost prepoznaju, mjere i odgovorno razvijaju.“

Ako i vi želite jasnije sagledati gdje se nalazite na putu održivosti i dobiti strukturirani okvir za daljnji razvoj, HRIO je pravi korak. 🌱

👉🏼 Prijave i registracija: https://hrio.hrpsor.hr/login | https://hrio.hrpsor.hr/register
📖 Metodologija: https://hrpsor.hr/hrio
🏅 Više o certifikatu: https://hrpsor.hr/activity/hriocertifikat
📩 Pitanja: [email protected]

📅 U sklopu projekta CAREvolution, u SPAN-u 23. ožujka i 13. travnja, održali smo stratešku radionicu za menadžere i radionicu o nesvjesnim pristranostima za zaposlenike.

🧭 Na strateškoj radionici za menadžere o Planu rodne ravnopravnosti (GEP), predstavljena je platforma kao alat za procjenu postojećih praksi i daljnje unapređenje politika vezanih uz skrb, ravnopravnost i dobrobit zaposlenika. Poseban fokus bio je na razmjeni konkretnih iskustava te mogućnostima njihove integracije u .

🗣️ Na radionici za zaposlenike, posvećenoj nesvjesnim pristranostima, sudionici su kroz interaktivne vježbe i stvarne situacije promišljali o vlastitim obrascima ponašanja i donošenju odluka – s ciljem jačanja uključivosti u svakodnevnom radu.

📌 Što je CAREvolution?

🎯 CAREvolution je europski projekt koji se provodi u Hrvatskoj, Sloveniji i Rumunjskoj te ima cilj osnažiti zaposlenike, menadžere i stručnjake za ljudske resurse, da budu pokretači promjena i podižu kompetencije unutar vlastitih kompanija za održivu transformaciju.

Kroz projektne aktivnosti pruža se podrška kompanijama u promicanju ravnoteže poslovnog i privatnog života, rodne ravnopravnosti i uključive kulture na radnom mjestu. Značaj projekta leži u snažnom uvjerenju da su radna mjesta ključni pokretači društvenih i kulturnih promjena.

Projekt provode, kao nositelj Povelje o raznolikosti Hrvatska, Univerza v Mariboru, IPES - Inštitut za proučevanje enakosti spolov, Listina raznolikosti Slovenija, Forum za međunarodne komunikacije i Carta Diversitatii din Romania, a sufinancira ga European Commission. 🇪🇺