TwR Consulting

Η εργασία που παρέχεται μεταξύ 10 μ.μ. και 6 π.μ. θεωρείται νυχτερινή και αμείβεται με προσαύξηση 25% επί του νομίμου ή συμφωνηθέντος ωρομισθίου. Επιπλέον, η νυχτερινή εργασία υπόκειται σε ειδικούς κανονισμούς για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων❗️

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια άδεια με αποδοχές, η διάρκεια της οποίας εξαρτάται από την προϋπηρεσία και το καθεστώς απασχόλησης. Η άδεια πρέπει να χορηγείται μέχρι την 31η Μαρτίου του επομένου έτους και ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές και το επίδομα άδειας❗️

Υπερεργασία είναι η εργασία που παρέχεται πέραν του κανονικού ημερήσιου ωραρίου και μέχρι τη συμπλήρωση των 45 ωρών εβδομαδιαίως για σύστημα πενθήμερης εργασίας ή 48 ωρών για σύστημα εξαήμερης εργασίας. Η υπερεργασία αμείβεται με προσαύξηση 20% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου ❗️

Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων, εκ των οποίων 8 εβδομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό. Επιπλέον, δικαιούνται άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού, η οποία μπορεί να λάβει τη μορφή μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας, ανάλογα με τη συμφωνία με τον εργοδότη❗️

✅ Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να εργάζεται σε περισσότερους από έναν εργοδότες, εκτός εάν η σύμβασή του με έναν από τους εργοδότες προβλέπει ρητά αποκλειστικότητα.
✅ Ο συνολικός χρόνος εργασίας σε όλους τους εργοδότες δεν πρέπει να υπερβαίνει τα προβλεπόμενα όρια της εργατικής νομοθεσίας (65 ώρες εβδομαδιαίως σε πενθήμερο σύστημα όπου η ημερήσια απασχόληση δεν θα ξεπερνά τις 13 ώρες).
✅ Ο εργαζόμενος πρέπει να δηλώνεται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης (π.χ., ΕΦΚΑ) από κάθε εργοδότη. Οι εισφορές υπολογίζονται ξεχωριστά από κάθε εργοδότη.
✅ Ο εργαζόμενος πρέπει να δηλώνει το εισόδημά του από όλες τις εργασίες.
✅ Οι εργοδότες παρακρατούν τον αναλογούντα φόρο εισοδήματος για τον εργαζόμενο, ενώ αυτός είναι υπεύθυνος να υποβάλει τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος.
✅ Ο εργαζόμενος διατηρεί όλα τα δικαιώματα που προκύπτουν από την εργατική νομοθεσία, όπως άδειες, αποζημιώσεις και επιδόματα, για κάθε σύμβαση εργασίας ξεχωριστά.
✅ Ρυθμίσεις για Σχέσεις Εργοδότη-Εργαζομένου
✅ Οι εργοδότες δεν μπορούν να επεμβαίνουν στη σχέση του εργαζομένου με άλλον εργοδότη, εκτός εάν προκύπτει κίνδυνος για τα συμφέροντά τους.
✅ Συνιστάται ο εργαζόμενος να ενημερώνει γραπτώς για την παράλληλη απασχόληση, για διαφάνεια.

💳 Μην Ξεχνάτε: Η καταβολή των εισφορών ΕΦΚΑ για τον μήνα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις τέλος κάθε μήνα.
📌 Διατηρήστε το αρχείο σας ενημερωμένο!

Γνωρίζατε ότι οι επιχειρήσεις με 50+ εργαζομένους υποχρεούνται να συνεργάζονται με Ιατρό Εργασίας για την επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων❓

Φροντίστε για την υγεία και ασφάλεια στον χώρο εργασίας σας, τηρώντας το νομικό πλαίσιο!

Με αγάπη και ευγνωμοσύνη, σας ευχόμαστε οι γιορτές να γεμίσουν τη ζωή σας με χαρά, υγεία και μαγικές στιγμές. 🌟

Σας ευχαριστούμε που είστε μέρος της διαδρομής μας🎄

The best way to predict the future is to create it👌

— Peter Drucker

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με διαλείπουσα απασχόληση, δηλαδή λιγότερες των 5 (επί πενθημέρου) ή των 6 (επί εξαήμερου) ημερών την εβδομάδα, δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 👌

👥 Υπενθύμιση: Οι νέες προσλήψεις πρέπει να δηλωθούν στο ΕΡΓΑΝΗ προτού αναλάβουν καθήκοντα 📌 Αποφύγετε πρόστιμα με την έγκαιρη καταχώριση!