Tech Workers

💥 Νίκη στην απεργία της e-food!


Το σωματείο των εργαζομένων της e-food προχωράει σήμερα Τσικνοπέμπτη σε 24ωρη πανελλαδική απεργία διεκδικώντας από τα αφεντικά να κάτσουν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Ως συναδέλφισσες και συνάδελφοι από τον κλάδο, αναγνωρίζουμε ως κοινό τον αγώνα απέναντι στο Κεφάλαιο στην Τεχνολογία, ασχέτως αν δραστηροποιείται στην διανομή, το εμπόριο ή οποιαδήποτε άλλο τομέα, καθώς εντοπίζουμε έναν κοινό παρονομαστή. Είναι αυτός που ορίζει ως αντικειμενική συνθήκη τις ατομικές συμβάσεις, την εκμετάλλευση, την εντατικοποίηση για να συνεχιστεί απρόσκοπτα η ασύδοτη κερδοφορία των αφεντικών και των μετόχων.

Η εργοδοσία της e-food αγνοεί εδώ και καιρό τα αιτήματα των εργαζομένων, αρνούμενη μεταξύ άλλων να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και εγκαθιδρύοντας το απάνθρωπο 7ημερο του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη. Μάλιστα, για τη μέρα της απεργίας ανακοίνωσε έξτρα «bonus απεργοσπασίας» για να υπονομεύσει τον συλλογικό αγώνα.

Δυστυχώς για αυτούς όμως οι εργαζόμενοι της e-food γνωρίζουν πολύ καλά πως ο μοναδικός τρόπος για να πάψουμε να είμαστε αναλώσιμοι είναι η συλλογική διαπραγμάτευση της εργατικής μας δύναμης με όπλο την απεργία.

✊ Στηρίζουμε τα αιτήματα τους:

🔷 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους της Efood (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ)

🔶Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή / ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές, κάλυψη εργατικού ατυχήματος/ δωρεάν παροχή ΜΑΠ για τους freelancers

🔷 Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς

🔶 Έξω οι εργολάβοι – απευθείας προσλήψεις στην Efood

Η αλληλεγγύη της τάξης θα νικήσει!

✊ Νίκη στην απεργία των εργαζομένων της ΝΟΚΙΑ την Τετάρτη 10/12 ✊

Στις 19 Νοέμβρη 2025, η διοίκηση της ΝΟΚΙΑ ανακοίνωσε την «νέα της στρατηγική», που εκφράζει μάλλον την γενική τάση του Κεφαλαίου στην Τεχνολογία και συνοψίζεται σε τρεις άξονες: στροφή στην πολεμική βιομηχανία, καβάλημα της φούσκας της λεγόμενης «Τεχνητής Νοημοσύνης» και φυσικά απολύσεις.

Συγκεκριμένα μιλάμε για χιλιάδες απολύσεις ανά τον κόσμο και πάνω από 200 μόνο στην Ελλάδα, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 20% του συνολικού προσωπικού εγχώρια.

Γνωρίζουμε ότι η εταιρεία κάνει περικοπές κόστους παγκοσμίως από το 2023, με τη «στρατηγική» απολύσεών της να αγγίζει μέχρι και τα 14.000 άτομα. Στην Ελλάδα εκκρεμούν ήδη απολύσεις 9 ατόμων μέχρι το τέλος του 2025, ενώ τώρα στο στόχαστρο μπαίνουν οι θέσεις εργασίας στα τμήματα των Microwave Radio και Fixed Wireless Access – CPE.

Ο στόχος της αύξησης των κερδών κατά 60% που φιλοδοξούν να έχουν τα αφεντικά της ΝΟΚΙΑ, παράλληλα με τις μαζικές απολύσεις μαρτυρούν πως προετοιμάζεται ένα εργασιακό κάτεργο με 13ωρα (ή/και χωρίς όριο στις υπερωρίες όπως θέλει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής Ελλάδας) για την πολεμική οικονομία και βιομηχανία.

Ο αγώνας των συναδέλφ(ισσ)ών της ΝΟΚΙΑ είναι πράγματι αγώνας όλων μας. Είναι ακριβώς η πραγματικότητα που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και σε άλλες επιχειρήσεις που θα λυσσάξουν για να πάρουν τα κρατικά κονδύλια των 800δις του Re-Arm Europe.

Στις 25 Νοεμβρίου το σωματείο εργαζομένων της ΝΟΚΙΑ πραγματοποίησε την μαζικότερη συνέλευση από την ίδρυση του, δείχνοντας στην πράξη τι σημαίνει αλληλεγγύη και αποφάσισε απεργία στις 10 Δεκεμβρίου.

Η νίκη της απεργίας στην ΝΟΚΙΑ μπορεί να αποτελέσει την συλλογική απάντηση που θα κόψει την όρεξη των αφεντικών για απολύσεις, εντατικοποίηση και πλουτισμό από την βιομηχανία του θανάτου. Γνωρίζουμε ότι η εργασία μας έχει όλη την δύναμη, όχι μόνο για να αποτρέψει την καταστροφική τροχιά που έχει μπει ο κόσμος, αλλά και για να τον αλλάξει!

Ως Tech Workers:

✊Στηρίζουμε την απεργία στη ΝΟΚΙΑ την Τετάρτη 10/12! Η αλληλεγγύη θα νικήσει!

📝Απαιτούμε την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με οριζόντιες αυξήσεις!

🚫Απορρίπτουμε κάθε εμπλοκή σε πολεμικά projects!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΜΑΣ, ΜΟΝΗΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΜΕ ΚΑΡΚΙΝΟ!

H διοίκηση της iCall αποφάσισε να πετάξει στο δρόμο συναδέλφισσά μας μονογονέα, καρκινοπαθή, που εργαζόταν 10 χρόνια στην εταιρεία.

“Δεν ήταν καλή στις εκπαιδεύσεις”. Ο πραγματικός λόγος; Ήταν μπελάς γιατί ήξερε να διεκδικεί τα δικαιώματά της και απήργησε.

Είναι απαράδεκτο μια γυναίκα που μεγαλώνει μόνη το παιδί της, που έχει στην πλάτη ταυτόχρονα δουλειά κι ασθένεια, χημειοθεραπείες και όλο το ψυχικό φορτίο της κατάστασης αυτής να στοχοποιείται έτσι.

Σαν να μην φτάνει αυτό, η iCall έχει το θράσος να ανεβάζει σε social media φωτογραφίες με ροζ φόντα, quotes για “γυναικεία δύναμη” και καμπάνιες “ευαισθησίας” για καρκίνο του μαστού, την ώρα που διώχνει την εργαζόμενη καρκινοπαθή.

Τα hashtags και οι διαφημισμένες εταιρικές “αξίες” της, δεν προέρχονται από καμία ουσιαστική βελτίωση, παρά από έναν καπιταλισμό της πλατφόρμας που μετατρέπει αδίστακτα γυναικείες ανθρώπινες ζωές και αφηγήσεις, σε προϊόν που πουλάει.

Η απόλυση της συναδέλφισσας είναι επίθεση σε κάθε εργαζόμενη, σε κάθε μητέρα, σε κάθε άνθρωπο που προσπαθεί να ζήσει με αξιοπρέπεια. Αποτελεί χτύπημα σε όλον τον εργαζόμενο κόσμο του κλάδου μας και θα απαντηθεί αντίστοιχα από όλες και όλους μας.

Ως Κλαδική Ένωση Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε - Tech Workers απαιτούμε:

-Άμεση ανάκληση της απόλυσης
-Τερματισμό κάθε στοχοποίησης και εκδικητικής κίνησης από την εργοδοσία της iCall
-Αλληλεγγύη στην απολυμένη συναδέλφισσα
-Πραγματική στήριξη της καρκινοπαθούς, μητέρας εργαζόμενης

📍Την Τρίτη 4 Νοέμβρη στις 8:30 π.μ., όλες/-οι/-α έξω από τα γραφεία της iCall (Διγενή 1, Άλιμος) μαζί με το Κλαδικό μας Σωματείο.

ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΗΧΗΡΑ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ:
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΜΟΝΗ ✊

Όπως δεν τρώμε το κουτόχορτο ότι η γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού απο το σιωνιστικού κράτος του Ισραήλ δεν ξεκίνησε στις 7 Οκτώβρη του 2023, έτσι δεν πιστέψαμε ποτέ και πως θα τελείωνε με την συμφωνία ειρήνης που έφερε ο «σωτήρας» Trump. Το σχέδιο εξαφάνισης του Παλαιστινιακού λαού απο τα εδάφη του είναι μεθοδευμένο, και η επιστροφή των απαχθέντων αποτέλεσαν τελικά απλώς ένα διπλωματικό χαρτί για τις διαμάχες στο εσωτερικό του κράτους-δολοφόνου.

Η στήριξη της Δύσης και κατα κύριο λόγο του ΝΑΤΟ και των ΗΠΑ είναι ξεκάθαρη, σε πολιτικό, καθώς και σε οικονομικό και στρατιωτικό πλαίσιο. Μεγάλες εταιρείες του κλάδου μας όπως η Google συνέβαλαν από την αρχή της γενοκτονίας με το Project Nimbus να εξοπλίζει τον IDF με συστήματα εντοπισμού στόχων. Αντίστοιχη ήταν η συμβολή της Amazon που έκλεισε συμφωνία για την παροχή υπηρεσιών cloud, ύψους 1.2 δισ. δολαρίων με τον Ισραηλινό στρατο και την κυβέρνηση.

Και στην Ελλάδα ακόμη, το Κεφάλαιο στην τεχνολογία φαίνεται να μυρίστηκε μια επιχειρηματική ευκαιρία στην βιομηχανία του πολέμου και της γενοκτονίας. Εταιρείες όπως η NetCompany Intrasoft και η σύμπραξη της Cosmote-Unisystems έχουν κλείσει ήδη συμφωνίες με το ΝΑΤΟ. Γνωρίζουμε ακόμη πως η NOKIA έχει υπογράψει σύμβαση απευθείας προς όφελος του IDF για την παροχής κεραιών για βαλιστικά (???). Αξίζει να σημειωθεί εδώ πως η Amazon έχει υπογράψει συμφωνία και με το ελληνικό κράτος για αιολικά πάρκα και data centers σε απάτητα βουνά όπως έχει αναδειχθεί απο Reporters United. Φαίνεται καθαρά λοιπόν πως το Κεφάλαιο δεν έχει κανένα ηθικό φραγμό και δεν ενδιαφέρεται για κανένα κοινωνικό όφελος, όταν πρόκειται για τα κέρδη του.

Τα κινήματα διεθνιστικής αλληλεγγύης υπερ του Παλαιστινιακού λαού ολο ένα και μεγαλώνουν παγκοσμίως, ακόμη και στις χώρες της Δύσης και χωρών μελών του ΝΑΤΟ, καθώς και η αντίστοιχη πίεση προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις. Αυτο το ρεύμα έχει μεταφερθεί πιο συγκεκριμένα και στον κλάδο μας, με πολλά εργαζόμενα άτομα να αρνούνται να εργαστουν σε έργα προς όφελος του ΝΑΤΟ και του Ισραηλινού στρατού. Πιο συγκεκριμένα στις ΗΠΑ υπάρχει συλλογική απάντηση προς εταιρείες που κλείνουν τέτοιου είδους συμφωνίες, με τελικό σκοπό να μπλοκάρουν τη γενοκτονία που διαπράττει το σιωνιστικό Κράτος του Ισραήλ με όλα τα μέσα.

Συγκεκριμένο παράδειγμα αποτελεί ο Παλαιστίνιος εργαζόμενος της Amazon, Ahmed Shahrour, και μέλος της “Amazon Worker Intifada”, ο οποίος απολύθηκε(!) από την εταιρεία μετά από δήλωση που έστειλε σε στελέχη και εργαζόμενα άτομα της εταιρίας περιγράφοντας λεπτομερώς τις σοβαρές ανησυχίες του σχετικά με την σύμβαση της εταιρείας για υπηρεσίες cloud στον IDF και το σιωνιστικό Κράτος.

Ως Κλαδική Ένωση Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε - Tech Workers, δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας προς τον Ahmed Shahrour και προς κάθε εργαζόμενο που εξεγείρεται ενάντια σε αυτό το έγκλημα κατά της ανθρωπότητας.

Αρνούμαστε να δουλέψουμε για τις πολεμικές τους μηχανές!
Οργανώνουμε την αλληλεγγύη των εργαζομένων ενάντια στην γενοκτονία του λαού της Παλαιστίνης!
Να διακοπεί κάθε συνεργασία του ελληνικού κράτους με το γενοκτονικό καθεστώς του Ισραήλ!

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΙΝΤΙΦΑΝΤΑ





Σχετικοί σύνδεσμοι:
Worker intifada: t.ly/awi-join
Συγκέντρωση υπογραφών: t.ly/awi-pledge
Το μήνυμα του Ahmed: t.ly/awi-ahmed

Συμμετέχουμε στην κλαδική κινητοποίηση που καλείται από το ΣΕΤΗΠ, επιχειρησιακά σωματεία και σωματειακές επιτροπές τη Δευτέρα 29/9 19.00 έξω από τα γραφεία του ΣΕΠΕ (Φραντζή 19, Νέος Κόσμος).

Οργανώνουμε από τα κάτω τη γενική απεργία της 1ης Οκτώβρη!
Απεργιακή συγκέντρωση την Τετάρτη 1/10 στις 10.30 στα Χαυτεία (Σταδίου).

Απαιτούμε:

> Κλαδικη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στο ύψος των αναγκών μας
> Αυξήσεις στους μισθούς, μείωση χρόνου εργασίας
> Κατάργηση όλων των αντεργατικών / αντισυνδικαλιστικών νομοσχεδίων των τελευταίων χρόνων
> Κανένα έργο για την γενοκτονία και τον πόλεμο

Να βρείτε κάποιο να σας κοιτάει όπως ο ΣΕΠΕ την Κεραμέως!


(ανακοίνωση στα σχόλια)