GUILOP

✅ 𝐂𝐄𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐓 𝐏𝐑𝐀𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐀𝐔𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋𝐄𝐒 𝐌𝐈𝐍𝐄𝐒

𝐈- 𝐈𝐍𝐓𝐑𝐎𝐃𝐔𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍

Le secteur minier joue un rôle crucial dans le développement économique, mais il est également associé à des impacts significatifs sur les communautés locales.

La gestion des relations communautaires vise à créer et maintenir des relations positives et constructives avec les populations affectées par les activités minières.

𝐈𝐈-𝐎𝐁𝐉𝐄𝐂𝐓𝐈𝐅𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
-𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 : Identifier et analyser les préoccupations et les attentes des communautés locales.

-𝐄́𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Développer des méthodes de communication efficaces pour dialoguer avec les parties prenantes.

-𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Impliquer activement les communautés locales dans le processus décisionnel afin de renforcer leur soutien et leur confiance.

-𝐆𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬 : Anticiper et résoudre les conflits potentiels de manière proactive et équitable.

-𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 : Mettre en place des initiatives et des projets qui bénéficient à la fois à l'entreprise et aux communautés locales.
Cette formation est essentielle pour les responsables des relations communautaires, les gestionnaires de projet, et tout autre personnel impliqué dans les opérations minières.

En acquérant ces compétences, les participants seront mieux équipés pour naviguer dans les défis complexes des relations communautaires et pour contribuer à la réussite à long terme des projets miniers.

𝐈𝐈𝐈-𝐌𝐎𝐃𝐔𝐋𝐄𝐒

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟎𝟏 : Métier et formation

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟎𝟐 : Gestion des Relations communautaires dans le contexte exploitation des ressources naturelles

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟎𝟑 : Gestion sécurité et droits de l’Homme

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟒 : Plan de Gestion Environnementale et Sociale

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟎𝟓 : Performances sociales et environnementales

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟔 : Mécanismes de gestion des plaintes et griefs

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟕 : Meilleures pratiques de la réinstallation Involontaire y compris le PARC et PRMS

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟖 : Introduction aux normes volontaires et techniques de suivi des obligations légales et contractuelles des entreprises minières

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟗 : Communication avec les parties prenantes et techniques de compte rendu
-Audit et conformité

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 10 : Application Pratique
-Excel
-Kobocollecte

𝐈𝐕- 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐂𝐎𝐔̂𝐓𝐒
• 𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 02 mois
• 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 : SAMEDI-DIMANCHE
• 𝐇𝐨𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞: 18H-20H
• 𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 05 JUILLET 2026
• 𝐅𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝’𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐦𝐛𝐨𝐮𝐫𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 : 𝟏𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐅𝐆
• 𝐂𝐨𝐮̂𝐭 : 1 500 000 GNF

• Modalités de Paiement : Les Frais de Formation sont payables en 2 Tranches.

• Paiement par Orange Money au +𝟐𝟐𝟒 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐, en espèce ou par chèque dans notre bureau à lanbanyi marché

• Modalités flexibles : 70% à l'inscription et 30% au deuxième versement.

• Format : Formation en présentielle ou en ligne avec Sessions Live et Interactives.
• Certificat délivré à l’Issue de la Formation.

𝐕- 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞 :

𝟏. 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
• Description : Chargés de gérer les interactions et les relations avec les communautés locales.
• Objectif : Améliorer leurs compétences en communication, en gestion des conflits, et en engagement communautaire.

𝟐. 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭
• Description : Responsables de la mise en œuvre des projets miniers sur le terrain.
• Objectif : Assurer que les projets respectent les attentes et les besoins des communautés locales.

𝟑. 𝐂𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬
• Description : Décideurs au sein de l'entreprise minière.
• Objectif : Intégrer les considérations communautaires dans la stratégie globale de l'entreprise et dans les prises de décision.

𝟒. 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝'𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞
• Description : Professionnels qui travaillent sur les questions environnementales et de durabilité.
• Objectif : Coordonner les efforts de développement durable avec les initiatives de relation communautaire.

𝟓. 𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬
• Description : Officiels gouvernementaux et représentants des collectivités locales.
• Objectif : Comprendre les impacts des projets miniers et collaborer avec les entreprises pour assurer des résultats bénéfiques pour les communautés.

𝟔. 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐧 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 (𝐎𝐍𝐆)
• Description : Groupes et associations qui défendent les intérêts des communautés locales.
• Objectif : Collaborer avec les entreprises minières pour garantir que les projets sont menés de manière responsable et éthique.

𝟕. 𝐌𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́
• Description : Représentants et leaders des communautés locales affectées par les projets miniers.
• Objectif : Participer activement aux discussions et aux processus décisionnels concernant les projets miniers.

𝐕𝐈- 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
• Présentations PowerPoint
• Documents de référence (normes internationales, lois nationales)
• Études de cas

𝐕𝐈𝐈-𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓𝐒:
• 𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥 : 𝐠𝐮𝐢𝐥𝐨𝐩𝐠𝐧@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦
• 𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐩𝐡𝐨𝐧𝐞 : +𝟐𝟐𝟒 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐 / 𝟔𝟐𝟏 𝟗𝟎 𝟗𝟓 𝟒𝟐
• 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩 : +𝟐𝟐𝟒 𝟔𝟔𝟑 𝟕𝟑 𝟗𝟕 𝟐𝟐

✅ FORMATION CERTIFIANTE

ASSISTANT(E) DE DIRECTION / CAISSIÈR(E) APPLIQUÉ AUX OUTILS IA

Optez pour notre programme de formation et obtenez un certificat de fin de formation et devenez :

1. Assistant(e) de direction : Travailler directement aux côtés d'un dirigeant ou d'un manager pour assurer la gestion administrative et organisationnelle.

2. Secrétaire de direction : Assumer des tâches de secrétariat avancées, telles que la gestion de l'agenda, la coordination des réunions et la communication interne et externe.

3. Office Manager : Gérer les opérations quotidiennes d'un bureau, superviser le personnel administratif et veiller au bon fonctionnement des activités.

4. Chargée de projet : Participer à la gestion de projets spécifiques au sein de l'entreprise, en coordonnant les différentes étapes et en assurant le suivi des actions.

5. Responsable administratif : Prendre en charge des responsabilités plus étendues dans la gestion administrative d'une entreprise, en supervisant les processus et les équipes.

6. Assistant(e) polyvalente : Travailler dans des secteurs variés tels que la finance, le marketing, les ressources humaines, ou le juridique, en apportant un support administratif spécialisé.

La formation en assistant(e) de direction offre un large éventail d'opportunités professionnelles, allant de la polyvalence des tâches à la possibilité d'évoluer vers des postes de direction, tout en offrant une reconnaissance pour le rôle crucial joué au sein de l'entreprise.

L’atelier sera animé par un consultant en présentiel et en ligne

Inscription : 100 000 FG non remboursable
Frais de formation : 800 000 FG

-1ere Tranche : frais d’inscription + 500 000 FG
2-eme Tranches : 300 000 FG
Paiement par Orange money au 624 62 36 92, en espèce ou par chèque dans nos locaux à LAMBANYI MARCHE (PRES DE LA VITRERIE SAVANE)

DUREE : 2 Mois

HEURES : 14H -16H

DATE : 05 JUILLET 2026

JOURS : SAMEDI-DIMANCHE

𝑶𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕𝒊𝒇𝒔 𝒅𝒖 𝒄𝒐𝒖𝒓𝒔
1. Acquérir des compétences en gestion administrative : Apprendre à gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes telles que la gestion de l'agenda, la rédaction de courriers, la coordination des réunions, et la communication professionnelle.

2. Maîtriser les outils bureautiques : Se familiariser avec les logiciels de bureautique tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pour être capable de produire des documents professionnels de qualité.

3. Développer des compétences en organisation : Savoir organiser son travail, prioriser les tâches, gérer les urgences et maintenir un haut niveau d'efficacité dans un environnement professionnel dynamique.

4. Améliorer les compétences en communication : Développer des aptitudes à la communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les collègues, les supérieurs hiérarchiques et les clients.

5. Comprendre le fonctionnement de l'entreprise : Apprendre les bases de la gestion d'entreprise, la structure organisationnelle, les processus internes et les enjeux spécifiques à l'entreprise.

En atteignant ces objectifs, les participants seront mieux préparés à assumer les responsabilités de ce poste et à contribuer de manière significative à la réussite de l'entreprise.

𝐂𝐎𝐍𝐓𝐄𝐍𝐔 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟏 : 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
-Introduction, définition, cadre du travail
-Elaboration du programme de travail

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟐 : 𝐑𝐞́𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐬 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
-Word
-Excel
-Power point
-Internet

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟑 : 𝐄𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
-Accueil téléphonique
- Accueil physique
-les outils de travail et leurs utilisations

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟒 : 𝐋𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
-Classement numérique
-Classement physique
-L‘archivage numérique et physique

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟓 : 𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞
-les réunions d’entreprise
-les séminaires
-les missions
-préparation
-organisation et rapports

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟔 : Gestion Efficace de la caisse
-Tenue de la Caisse
-Application: Sage Caisse Décentralisé

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟕 : 𝐓𝐚𝐛𝐥𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐫𝐝 𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭
-Document Excel et Word

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟖 : 𝐋𝐚 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞
-La structure au courrier
-Technique de rédaction
-Le traitement du courrier
-La lettre administrative
-La correspondance commerciale

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 9 : 𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐋'𝐈𝐀
-Introduction à l’Intelligence Artificielle (IA)
-Applications concrètes de l’IA dans les tâches de secrétariat (prise de notes, rédaction, organisation, gestion d’agenda…)
-Études de cas Démonstration d’outils (ex : ChatGPT, Notion AI, Copilot)

📚𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞𝐬 𝐝'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞́𝐞𝐬.

Nous vous proposons des cours intensifs d'anglais du niveau débutant au niveau avancé.

♦️𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 : 𝟑𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅 𝐩𝐚𝐫 𝐦𝐨𝐢𝐬, 𝐦𝐚𝐧𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬.
𝐄𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝'𝐞𝐱𝐚𝐦𝐞𝐧.
𝐏𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐮 01 JUILLET 2026

♦️𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 : MARDI - MERCREDI

🔺 𝐇𝐨𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 : 15h - 18h

🎯 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 ‼️

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝'𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐮𝐬 : +𝟐𝟐𝟒 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐 / 𝟔𝟐𝟑 𝟗𝟗 𝟔𝟖 𝟏𝟖 / 𝟔𝟐𝟏 𝟗𝟎 𝟗𝟓 𝟒𝟐 / 𝟔𝟔𝟗 𝟓𝟐 𝟒𝟖 𝟑𝟐

🏫 𝐋𝐚𝐧𝐛𝐚𝐧𝐲𝐢-𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́