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Italians, London and 🇮🇹🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿

When the United Kingdom decided to implement the divorce from the EU, many had feared an exodus of compatriots.

However, according to data from the Office for National Statistics, the number of Italians residing in London is 146,000, a value that represents the most populous conglomerate of foreigners 📊

It must be said though that the figure is certainly influenced by a large number of "semi-clandestine" presences who regularized their position only following Brexit.

❓ What do you think of this data? Will Brexit be a problem for those who are willing to work or study in London?

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Gli italiani, Londra e la Brexit 🇮🇹🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿

Quando il Regno Unito decideva di rendere attuativo il divorzio dall’UE, in molti avevano paventato un esodo di connazionali.

Ad oggi, invece, secondo i dati dell’Office for National Statistics, il numero di italiani residenti a Londra è di 146.000, un valore che rappresenta il conglomerato di stranieri più popoloso 📊

Il dato però è sicuramente influenzato da un gran numero di presenze “semi-clandestine” che hanno regolarizzato la propria posizione solo in seguito alla Brexit.

❓ Che ne pensi di questi dati? La brexit rappresenterà un problema per chi vorrà trasferirsi a lavorare o studiare a Londra?

Più italiani che indiani a Londra, è boom malgrado la Brexit - Mondo L'esodo post Brexit per ora non si vede, almeno fra gli italiani di Londra, secondo un'elaborazione pubblicata dall'agenzia Bloomberg di dati aggiornati di recente diffusi dall'Office for National Statistics britannico (Ons). (ANSA)

How will leadership change in 2023? 🤔

The last few years have been characterized by strong changes that have overwhelmed both people and organizations and for this reason it has been necessary to rethink .

As Anna Nozza, manager at Accenture recalls, "today's leaders are increasingly responsible for the holistic well-being of their teams, they must know how to earn their trust and support their growth" 🗞️

If you want to be considered a leader, reassures your team members within these areas:

🧘 Emotional Wellness
🫂 Inclusivity
🟰 Gender Equality

Which aspect would you like to be given particular consideration in your work team? Let us know in the comments! ⤵️

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Come cambierà la leadership nel 2023? 🤔

Gli ultimi anni sono stati caratterizzati da forti cambiamenti che hanno travolto tanto le persone quanto le organizzazioni e per questo si è reso necessario ripensare la leadership.

Come ricorda Anna Nozza, manager HR in Accenture, “oggi i leader sono sempre più responsabili del benessere olistico dei loro team, devono saper guadagnare la loro fiducia e supportarne la crescita” 🗞️

Se vuoi essere considerato/a un leader, assicura ai membri del tuo team certezze in questi ambiti:

🧘 Benessere Emotivo
🫂 Inclusività
🟰 Parità di Genere

E tu, quale aspetto vorresti sia tenuto in particolare considerazione nel tuo team di lavoro? Faccelo sapere nei commenti! ⤵️

La nuova leadership ispira inclusione e benessere emotivo Parla Anna Nozza, l’hr manager di Accenture in Italia, sempre più impegnata a livello sistemico e in progetti istituzionali sulla parità di genere e sulla disabilità