Doxense

Avant de lancer une nouvelle fonctionnalité, on commence par aligner les équipes
Car avant même d’être disponible pour nos clients, elle doit être comprise, testée… et parfaitement intégrée par ceux qui la rendront concrète au quotidien.

La semaine dernière, l’équipe de développement a animé une session dédiée avec notre support. L'objectif : anticiper les questions terrain, valider les bons réflexes, assurer un relais fluide dès le déploiement.

🔍 Résultat : un support prêt, capable d’accompagner, rassurer et résoudre sans friction.

💡 Ce genre de synergie, ce n’est pas qu’un “bonus organisationnel”. C’est ce qui garantit, pour les entreprises, un vrai retour sur investissement dans la durée.

Et vous, comment alignez-vous vos équipes IT pour fluidifier l’adoption côté utilisateurs finaux ?

L’engagement RSE, c’est avant tout des gestes qui comptent...

Nous avons eu la fierté de déposer 49 jouets auprès de l’association Ludopital, grâce à la générosité de nos collaborateurs DOXENSE.

Au-delà des chiffres, c’est une vraie démonstration de ce qu’une politique RSE peut impulser : des actions simples, humaines, porteuses de sens.

💡 Quand chacun fait un petit geste, ensemble, on fait une vraie différence.

Et chez vous, quelles initiatives RSE ont marqué votre équipe dernièrement ?
Je serais curieux de lire vos belles histoires en commentaire. 👇

Et si on regardait autrement les résultats de 2024 ?

Chez Doxense, 2024 c'était :

💨 199 tonnes de CO2 consommées, soit 73 % de moins que la moyenne des entreprises du secteur en France
🖨️ 20 % de réduction des impressions (et des coûts associés), grâce à Watchdoc
🚰 2200 bouteilles d’eau évitées grâce à un simple robinet filtrant
👟 66 km parcourus lors de la YUL
🗑️ 90 kilos de déchets ramassés pendant le World Cleanup Day
🩸 12 vies sauvées grâce aux dons de sang
🤝 Et 2 embauches pour renforcer l’équipe

Oui, on parle d’empreinte carbone.
Mais on parle aussi de cohérence, d’engagements concrets, de petits gestes qui font une vraie différence.

🧠 La performance RSE, ce n’est pas que des indicateurs : c’est une dynamique collective. Et elle se voit… quand on la vit.

Et chez vous, quel est le chiffre dont vous êtes le plus fier cette année ?
👇 Je suis curieux de lire vos bilans RSE en commentaires !