Prevention des Risques Professionnels - APRP

toute entreprise employant au minimum un salarié. Maitriser les risques professionnels pouvant engendrer un cout d’un point de vue humain que matériel.
2. Mettre en place des actions de prévention visant à améliorer l’organisation de l’entreprise.
3. Permettre à vos clients d’utiliser la prévention comme levier de performance.
4. Respecter l’obligation de l’employeur en matière de santé et sécurité. L’inspecteur du travail peut demander le document unique à tout moment (risque de sanction). Chaque employeur doit disposer de salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels
(Code du travail art. Si ce n’est pas le cas, l’employeur peut faire appel à un IPRP (en d’autres termes moi) pour gérer cette mission.