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En blouse blanche ou en costard, le bon poste vous attend juste là. 👇

🔎 CDI - TECHNICO-COMMERCIAL ÉQUIPEMENT GARAGES ET RÉSEAUX (F/H)
📍 Lieu : Sud-Ouest / Toulouse 31
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📍 Lieu : IDF & Nord
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🔎 CDI - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (F/H)
📍 Lieu : Val-de-Marne 94
🔗 En savoir plus : https://exos-recrutement.com/technicien-de-laboratoire-h-f/

🔎 CDI - COMPTABLE GENERAL (F/H)
📍 Lieu : Le Plessis Belleville 60
🔗 En savoir plus : https://exos-recrutement.com/mecanicien-mecanique-lourde-automobile/

🔎 CDI - PHARMACIEN ASSURANCE QUALITÉ OPÉRATIONNELLE (F/H)
📍 Lieu : Val d’Oise
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Et pour consulter toutes nos offres d’emploi, c’est par ici : www.exos-recrutement.com

Et pourtant, jamais les seniors n'ont autant travaillé en France :
60,4 % des 55-64 ans sont en emploi en 2024, un record depuis 1975, selon Helloworkplace.

Deux réalités qui coexistent et qui sont difficiles à réconcilier.

D'un côté, des profils avec des années d'expérience, une capacité à gérer la complexité, une stabilité que les entreprises recherchent.
De l'autre, 53 % des candidats seniors déclarent s'être déjà sentis discriminés en raison de leur âge lors d'un processus de recrutement.
La vérité, c'est que le marché évolue.

Si vous êtes senior en recherche d'emploi, quelques réflexes qui font la différence :
→ Mettre en avant la valeur concrète de votre expérience, pas seulement les années.
→ Soigner votre présence LinkedIn. Les recruteurs y passent avant tout entretien.
→ Ne pas attendre que les offres viennent à vous. Le réseau reste le premier canal de recrutement.

Et vous, vous avez déjà ressenti ce frein lié à l'âge dans votre recherche d'emploi ?

Dans le travail, la MARGE est l'espace qui permet de bien faire.

La marge de temps pour réfléchir avant d'agir.
La marge d'erreur pour apprendre sans se noyer.
La marge de manœuvre pour adapter sans demander permission à chaque étape.

Avec de la marge, on prend l’espace qu’il faut pour travailler dans les meilleurs conditions.