Open Mind Neurotechnologies

Vous connaissez le coup de fatigue après déjeuner ou encore celui qui arrive en plein milieu d'une visio ? Nous aussi. Découvrez nos 8 astuces pour combattre la fatigue et booster votre énergie au quotidien ⬇️

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Pour apprendre à apprivoiser son attention, c'est aujourd'hui à 14h !

On a hâte de vous retrouver !

Résolution 2021: comment apprivoiser son attention Event starts: Friday, January 15, 2021 02:00 PM Europe/Paris

Impossible aujourd'hui de passer à côté des questionnaires de personnalité. Mais sauriez-vous différencier les bons des mauvais questionnaires ?
Les mauvais questionnaires de personnalité surfent allègrement sur un de nos biais cognitifs pour nous convaincre que leurs résultats sont pertinents : c'est l'effet Barnum, et on vous en parle dans cet article 👉
https://lab.omind.me/quand-les-questionnaires-de-personnalite-surfent-sur-un-de-vos-biais-cognitifs/

Bonne lecture !

Un second confinement porte l’avantage d’être comparable au premier.

Nous avons tous en tête des qualités qui ont manqué à nos managers (ou nous ont manqué) lors du premier confinement et qu’il est urgent d’améliorer pour la survie de nos entreprises.

Parce qu’on a rarement une seconde chance, nous vous listons les qualités psychosociales (soft skills) à entraîner impérativement pour traverser la crise en tant que leader, mais aussi en tant que membre d'une équipe.

Et si chaque manager et chaque membre d'une équipe développait rien qu'à minima ces 5 compétences, on se dit que l'incertitude de cette épreuve serait plus agréable à vivre.

N°1 | La régulation émotionnelle
https://bit.ly/34DSGmd

N°2 | La vulnérabilité
https://bit.ly/34J4iod

N°3 | La connaissance de soi
https://bit.ly/3mHUaCl

N°4 | Savoir gérer son temps
https://bit.ly/31Ugb8I

N°5 | L'autocompassion
https://bit.ly/2JlgHGB

Nous vous souhaitons une bonne lecture 🙂
A très vite
L'équipe d'Open Mind Neurotechnologies