USTS

Hello everybody,

L'agence remplace son matériel et le cède à TRÈS bon prix :
* (x1) MacBook Pro 15" 5k 2015 : 1.100 € (au lieu de 1.500 €)
* (x1) iMac 27" écran 5k 2016 : 900 € (au lieu de 1.200 €)
* (x2) MacBookAir 2013 : 300 € l'unité (au lieu de 450 €)
* (x1) iMac 27" 2011 : 200 € (au lieu de 350 €)
* (x13) chaises de bureau Ikea : 35 € l'unité (au lieu de 50 €), 350 € pour le lot
* (x1) piano électrique Yamaha Arius YDP-S52 : 600 € (au lieu de 1.200 €)

Stocké à Paris République / Oberkampf.

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Liens :
* https://www.leboncoin.fr/informatique/1924184843.htm
* https://www.leboncoin.fr/informatique/1924191093.htm
* https://www.leboncoin.fr/informatique/1924177097.htm
* https://www.ikea.com/fr/fr/p/renberget-chaise-pivotante-bomstad-noir-60493546/ (ancien modèle)
* https://www.woodbrass.com/pianos-numeriques-meubles-yamaha-arius-ydp-s54-b-p294603.html?gclid=Cj0KCQjw8p2MBhCiARIsADDUFVFaPaOhI46UpZBr39fjEO0gl0PME2Gv1lcDz4bMaLPV0z4ZcGUVPC0aApbbEALw_wcB

YAMAHA ARIUS YDP-S54 B - Woodbrass.com YAMAHA ARIUS YDP-S54 B - Le Yamaha YDP-S54, avec son encombrement minimaliste, s’intègre parfaitement dans tout espace exigu. De plus, ses deux finitions disponibles permettent une harmonisation parfaite avec votre intérieur. Vos trois sens majeurs que sont votre vue, votre ouïe et votre touche...

[INFOS UTILES]

SYNTHÈSE DES MESURES D’URGENCE LIÉES AU COVID-19

I - Les mesures en matière sociale

A - Report du paiement de tout ou partie des cotisations salariales et patronales :
- Les employeurs ayant une date d’échéance Urssaf au 15 du mois, peuvent reporter tout ou partie du paiement des cotisations salariales et patronales pour 3 mois, dans l’attente de mesures à venir.
- Aucune pénalité ne sera appliquée.
- Les mesures concernant les échéances au 5 du mois doivent être annoncées ultérieurement.
- Le report ou l’accord de délai est également possible pour les cotisations de retraite complémentaire.

B - Activité partielle (chômage partiel) :
- L’activité partielle permet d’obtenir une aide publique (sous forme d’allocations) pour compenser partiellement les salaires versés aux salariés ayant cessé ou réduit leur activité (l’entreprise assure aux salariés au moins 70 % de leur rémunération antérieure brute, ce montant peut être supérieur en fonction des conventions collectives).
- Les montants accordés en cas de chômage partiel sont actuellement de 7,74 € par heure pour les entreprises jusqu’à 250 salariés.

C - Versement d’indemnités de sécurité sociale pour les parents d’enfants de moins de 16 ans :
- La fermeture des établissements scolaires est accompagnée de la possibilité d’obtenir un arrêt de travail indemnisé par la sécurité sociale pour les parents qui n’ont pas d’autre possibilité.
- Les conditions :
• seuls les parents d'enfants de moins de 16 ans au jour du début de l'arrêt sont concernés par le dispositif ;
• un seul parent (ou détenteur de l'autorité parentale) peut se voir délivrer un arrêt de travail ;
• l'entreprise ne doit pas être en situation de mettre, sur cette période, l'employé concerné en télétravail: l'arrêt de travail doit être la seule solution possible.
La durée de l’indemnisation est pour le moment de 14 jours.

II - Les mesures en matière fiscale

1 - Report des échéances d’impôts directs (acomptes d’impôts sur les sociétés, taxe sur les salaires) :
La DGFIP préconise 2 solutions :
• De vous opposer au prélèvement SEPA si cela est encore possible (La date limite étant le 16/03) ;
• En cas de prélèvement effectif, il sera possible de demander un remboursement auprès du service des impôts.

2 - Modulation de l’acompte des taux et acomptes de prélèvement à la source pour les travailleurs indépendants

3 - Les mesures en matière de financement
La mobilisation de BPI France pour garantir les lignes de crédits bancaires dans les entreprises

4 - Un soutien de l’Etat et de la Banque de France pour négocier avec sa banque un rééchelonnement des crédits bancaires

4 - Les banques accompagnent également les entreprises :
• Le report des remboursements de vos crédits professionnels ;
• Des financements personnalisés à des conditions privilégiées ;
• Un accompagnement sur les mesures d’accompagnement gouvernementales mises en place par la Direction Générale des Entreprises.