Kokoroe
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Chez Kokoroe, nous croyons dans un apprentissage qui te prépare au monde de demain. Pour cela, nous avons conçu une méthodologie rigoureuse et une technologie innovante qui te permet l’acquisition et la mise en pratique rapide de compétences. o Nos parcours sont conçus par des experts
o Tu développes des compétences concrètes
o Tu mets en pratique au travers de projets
o Tu accèdes aux alumni pour échanger des conseils
https://www.kokoroe.fr
Rien ne passe sans l’engagement des managers de proximité.
Dans toute transformation, les managers de terrain sont la clé.
Ce sont eux qui donnent le sens au quotidien, qui relaient la vision et qui incarnent les messages auprès des équipes.
On ne transforme pas une organisation depuis le siège.
On la transforme avec celles et ceux qui sont au contact permanent des collaborateurs.
👉 Embarquer les managers, ce n’est pas une option.
C’est la condition de réussite.
🎙️ Renaud Bouet, Group Human Resources Director – ID Logistics
🎙️ « Ce n’est pas seulement faire de bons prompts, c’est réfléchir à l’impact de l’IA. »Cora Beghin, VP Learning & Development chez Sage, partage une vision engagée :
✔️ Acculturer à l’IA
✔️ Comprendre son impact
✔️ Revaloriser les compétences humainesEsprit critique, collaboration homme-machine, communication… le learning change de dimension.
10/03/2026
🎙️ Nouvel épisode de , avec Renaud Bouet, Group Human Resources Director chez ID Logistics.
Un échange passionnant autour d’un parcours non linéaire, fait de rencontres, de sport de haut niveau et de convictions fortes sur le rôle des RH aujourd’hui.
👉 Ce qui nous a particulièrement marqué dans cet épisode :
📍 Un départ loin des RH : le droit, la magistrature et le sport de haut niveau 🥋
📍 Une vocation née d’une rencontre décisive avec un DRH dans le transport
📍 Une fidélité rare à un secteur : la logistique !
📍 Une vision concrète du rôle des RH : terrain, relations humaines, franchise
📍 Une conviction forte : le learning et le partage d’expériences comme leviers d’engagement durable
On parle aussi :
* d’engagement des collaborateurs
* de learning fatigue
* de conférences utiles (pas mercantiles)
* de communautés RH qui apprennent entre pairs
Bref, un épisode qui fait du bien et qui rappelle que les plus beaux parcours sont souvent ceux qu’on n’avait pas planifiés.
🎧 À écouter sans tarder 👇
🎙️ Apple Podcasts : https://hubs.la/Q042BRfw0
🎙️ Spotify : https://hubs.la/Q042BVt_0
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18 Boulevard Montmartre
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