Wayden

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Notre mission consiste à ce que nos clients nous confient temporairement les rênes de leur entreprise, de l’une de leurs filiales, départements, entités opérationnelles, services ou projets. Grâce à un savoir-faire éprouvé et reconnu, et à l’appui opérationnel d’un dirigeant Wayden, nous amorçons ou accompagnons une phase de transformation, de redressement, ou de carence managériale. L’entreprise

05/01/2023

🥇 CLASSEMENT MANAGEMENT DE TRANSITION

WAYDEN est classée "Excellent" dans la catégorie "Ressources Humaines" par le magazine Décideurs.

En 2022, WAYDEN accélère son développement :
➡ Mise en place d'actions en lien avec la labellisation RSE Lucie 26000, obtenue en 2021
➡ Renouvellement par Bureau Veritas de sa certification au référentiel du management de transition
➡ Partenaire exclusif pour la France du réseau IXPA Global Executive Solutions, pour être ainsi présent dans 29 pays et sur 5 continents

Nous remercions nos clients et nos managers qui ont permis à WAYDEN d'obtenir cette nouvelle distinction.

27/12/2022

LE MANAGEMENT DE TRANSITION 📖

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Vous souhaitez en savoir plus sur le management de transition ?
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Gestion de crise en ressources humaines : le rôle du DRH de transition 10/11/2022

𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐑𝐇

Expert en gestion de crise, le de transition est un véritable allié pour surmonter une situation délicate qui met en péril le capital humain de l’entreprise.
🤔 Mais quel est son rôle ?
⚙ Comment se déroule son intervention ?
🧐 Et vers qui se tourner pour piloter une gestion de crise en ?

En savoir plus : https://hubs.li/Q01r-q4H0

Gestion de crise en ressources humaines : le rôle du DRH de transition Découvrez comment le DRH de transition peut vous aider à gérer une crise dans le département des ressources humaines de votre entreprise.

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