HireSweet

Comment se faire recruter ?
Comment faire en sorte que ton profil ou CV sorte du lot ?
👉 Conseils, méthodes et petites anecdotes sont au programme de ce petit-déjeuner.

Ulysse Lubin, Talent Strategist chez HireSweet te donne la manière dont il sélectionne des profils, ses points d'attention lorsqu'il qualifie une candidature et comment hacker les premières phases de recrutement. 🌟

Viens pimper ton profil et trouver ton prochain job! 😉

Intégrez l'étape des prises de référence au meilleur moment votre process de recrutement. Robin Choy s'inspire de Who - The A method for Hiring et de notre expérience avec 700+ startups pour vous livrer ses conseils !

Intégrez les prises de référence dans votre process de recrutement tech Les performances passées ne préjugent pas des performances futures : cette mention est obligatoire sur toute publicité d’un placement…

Il y a quelques semaines Robin était chez Join Lion avec Oussama pour une formation sur le recrutement.
Voici un résumé de leur échange par Robin ⬇️ on y trouve les meilleures pratiques de chasse, de messages et de closing ⬇️

Le recrutement tech avec Lion, Oussama et nous Le 16 mai dernier j’intervenais auprès d’Oussama chez Lion (pour la formation People Track). Nous avons abordé trois sujets (la chasse /…

Les Echos Start ont repris le classement HR Tech réalisé par le cabinet de conseil en stratégie Akoya qui nous a désigné cette année comme la startup la plus prometteuse dans la catégorie “recrutement”, un grand merci !

On est ravis d'y figurer aux côtés de Clevy, Andjaro et skillup.co qui nous accompagnent dans les catégories “vie au travail”, “talent management” et “formation”. Bravo à eux !

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HR Tech : les 12 jeunes startups les plus prometteuses de 2019 Seuls 15% des salariés jugent que leur entreprise s’implique pour améliorer la qualité de vie au travail, d’après le baromètre 2019 des...