Eiquem

Ola ! Je suis Capucine 👋

Chargée de recrutement chez Eiquem, je suis en relation avec les candidats et je les aide à trouver leur futur poste, ou plutôt comme on dit chez Eiquem, je les aide à trouver leur place. 💎🔍

La phrase qui m'inspire au quotidien c'est : "Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles" ✨

Autrement dit, je suis très positive et j'aime avoir de l'ambition pour donner le meilleur de moi-même. Je prends mon travail très à cœur. ☀️🙌

Nous avons le plaisir de vous présenter la Charte de l'Employeur Responsable 🧾

C'est de la collaboration de sept signataires que naît la Charte de l'Employeur Responsable : Eiquem, Vingtcinq, Stafiz, Silex, Jobrepublik, Bump et Agentweb. 🤝

Une charte visant à sensibiliser et à fédérer les professionnels autour d'une vision commune : le processus de recrutement est le premier pas d’une collaboration réussie. ✔️

Les candidats sont aujourd’hui en attente de processus de recrutement transparents, responsables, et plus justes. 🙋‍♀️🔍

Il est de notre devoir, en tant que RH, employeurs ou Managers d’apporter du respect, de la transparence et de l’honnêteté à nos processus de recrutement et d’intégration : de contribuer au développement durable de l’emploi. ⚖️

Ensemble faisons évoluer le recrutement, découvrez la Charte de l'employeur responsable ! 👇

http://swll.to/5g42pLO

LA CHARTE | CER Le processus de recrutement est le premier pas d’une collaboration réussie. C’est une opportunité pour les entreprises de montrer le respect qu’elles portent à ceux qui se sont intéressés à elles.

Pendant 12 ans, nous avons adoré être AJstage. Aujourd’hui, nous sommes fiers de devenir Eiquem. 🙌

Depuis plusieurs mois, nous avons enclenché la transition d'AJstage pour devenir Eiquem. Cela nous permet d’affirmer notre nouvelle ambition : devenir le Leader Européen de l’émergence et la révélation de jeunes talents. 🚀

Il y a 12 ans Amaury Montmoreau, Jean-Philippe M'fouilou, Simon Novelli, et Guillaume Salomon ont décidé de monter le 1er cabinet de recrutement de juniors. Leur ambition était de valoriser les jeunes en entreprise et de permettre aux sociétés qui manquent de visibilité ou de moyens de mieux recruter. 🔍

En 12 ans nous avons grandi aux côtés de nos clients et de nos candidats. Aujourd’hui nous sommes 17, implantés en France et au Portugal, nous avons effectué plus de 4000 recrutements (CDI, stage, alternance), dans plus de 20 pays (Portugal, Allemagne, Espagne, Finlande, UK, Canada, USA, Inde…). 🌍

Récemment, nous avons consolidé nos offres de service, structuré nos méthodologies et renforcé notre expertise avec l’analyse de plus de 700 000 candidatures. ✨

Aujourd’hui notre objectif est d’être plus en phase avec nos clients et nos candidats, leurs aspirations en termes de recrutement, de services et d’image. Nous voulons être plus cohérent avec notre identité et la réalité de notre activité.

Ce changement de nom s’accompagne :
→ d’un nouveau site
→ de nouvelles fonctionnalités
→ d’une amélioration de nos offres (avec un accompagnement d’intégration)

Cette nouvelle n’est que le début de notre évolution. 🌱
Merci à tous ceux qui ont contribué, merci à ceux qui nous ont fait confiance, et merci à ceux qui continueront d'œuvrer pour l'avenir du recrutement. 🌠