Nexea

Nous sommes un cabinet de conseil en ressources humaines indépendant à taille humaine, spécialisé dans la recherche, l’évaluation et la sélection de cadres et cadres dirigeants. Nous menons des recrutements pour des PME et filiales de grands groupes dans des secteurs très variés (établissements financiers, industries, distribution, énergie...).
Nous recherchons un chargé de recrutement en stage.
Rattaché aux consultants, vous organisez et pilotez l’ensemble des missions en étant responsable de la phase amont des recrutements (tri des réponses annonces, définition et élaboration de la stratégie de recherche, choix des outils de sourcing (joboards, réseaux sociaux, …), qualification téléphonique des candidats, programmation des entretiens avec les consultants, participations aux entretiens). Vous travaillez en contact permanent avec les consultants, êtes garant du respect des délais et de la qualité des process. Vous assurez un reporting régulier donnant visibilité et transparence sur l'avancée des missions.

Etudiant en école de commerce, vous recherchez un stage en cabinet de recrutement. Curieux, à l’écoute, organisé, tenace, vous êtes orienté business et résultats. Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, êtes dynamique, pragmatique et recherchez l’efficacité et la satisfaction client. Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui a des valeurs humaines, qui est reconnu par la qualité de ses prestations et sa proximité clients et candidats. Anglais nécessaire.

A la recherche d'un responsable informatique ayant travaillé sur la partie métier au sein d'une société de PAP ou de textile. Il animera et assurera la bonne marche de l'exploitation informatique siège, boutiques et shows room. Il proposera un plan de développement des application et conduira tous les projets. Il assurera le suivi du budget informatique et le pilotage des prestataires externes. Localisation : Paris. Merci pour les mises en contacts. Charlotte Valentin

Le Feedback de notre community Manager !

« Après avoir étudié la stratégie de communication de Nexea et sa présence sur les différentes plateformes on-line, j’ai proposé des axes d’amélioration à Eva Croizer et Charlotte Valentin. C’est ensemble que nous avons défini les priorités et les points à retravailler.

Mes missions :

• Le développement et la promotion de la page Facebook et des comptes Linkedin
• La production et l’animation du contenu sur les différents supports en respectant l’identité du groupe
• Le relooking complet du site web (épuration de la maquette, nouvelle charte graphique, nouveau contenu, actualisation du menu, …) et ce tout en répondant aux attentes de Nexea


Personnellement, cette expérience en tant que community manager m’a permis de mettre en pratique les acquis de ma formation (Msc à l’IAE Aix) et de me confronter à une vraie problématique de communication au sein d’une entreprise. La présence sur le web et les réseaux sociaux est aujourd’hui essentielle pour une entreprise comme Nexea, c’est pourquoi j’ai tout de suite accepté de relever le défi !

C’est avec plaisir que je retravaillerais avec l’équipe de Nexea »


Matthieu DELARUE (Msc à l’IAE d’Aix-en-Provence)