InLigo
Et si vous preniez le temps…
… de vous poser les bonnes questions, les questions qui font avancer, y compris celles qui dérangent ?
… de réinventer votre futur d’entreprise ?
… de creuser vos valeurs, votre valeur ajoutée, le potentiel inexploité de vos collaborateurs ?
… de vous mettre au vert, de vous réunir, de réfléchir et de co-construire ? Qui sommes nous ?
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I
24/10/2018
Fiers de cette contribution via le CJD !
réservé aux grands groupes !!
Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France
24/03/2017
Un décryptage intéressant, qui sans sans en faire non plus une panacée, explique l'émergence de ce nouveau mode de gouvernance.
"L’entreprise libérée, symbole d’une gouvernance postindustrielle"
Harvard Business Review
http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/03/14557-lentreprise-liberee-symbole-dune-gouvernance-postindustrielle/
17/01/2017
Quel dirigeant n'a pas fait ce vœu pieux: j'aimerais que mes équipes soient enfin autonomes !
Or l'autonomie est un chemin, que le dirigeant doit permettre à ses collaborateurs d'emprunter : elle ne peut se décider !
Venez avec nous la décrypter et trouver vos propres leviers pour la favoriser dans votre entreprise lors d'un atelier le 31 janvier au soir. Nous utiliserons en prime la méthode LEGO Serious Play(c)
Les inscriptions c'est ici :
Informations et inscriptions https://www.facebook.com/chloe.duval.758/posts/10154948680797156
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