Smartcompta
JEII : un nouveau statut à suivre de près. 👀
Les jeunes entreprises innovantes à impact entrent dans le BOSS, avec un cadre à connaître pour les structures concernées.
Innovation, impact, avantages sociaux… mieux vaut comprendre les conditions avant de s’appuyer sur ce dispositif. 💡
04/06/2026
Beaucoup pensent qu’un fonds de commerce s’amortit comme une machine.
En comptabilité, le fonds commercial est présumé à durée d’utilisation non limitée : l’amortissement n’est donc pas automatique. La présomption se renverse si des critères physiques, techniques, juridiques ou économiques démontrent une durée limitée ; si elle n’est pas déterminable de manière fiable, l’étalement se fait sur 10 ans. 🔎
Il est aussi admis d’amortir le fonds acquis par une petite entreprise (ne dépassant pas 2 des 3 seuils : 50 salariés, 12 M€ de chiffre d’affaires, 6 M€ de total de bilan).
Fiscalement, ces dotations sont en principe non déductibles, sauf pour les fonds acquis entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2029 (prolongation LF 2026, applicable aux exercices clos à compter du 1er janvier 2026). 🧾
2,41 % d’augmentation au 1er juin 2026 : le nouveau Smic horaire passe à 12,31 €.
Cette revalorisation automatique intervient après le dépassement du seuil de 2 % de hausse de l’indice des prix à la consommation. Le Smic horaire était fixé à 12,02 € depuis le 1er janvier 2026.
Concrètement, le Smic mensuel brut atteint 1 867,06 € pour 151,67 heures, contre 1 823,07 € auparavant. Ce changement a un impact direct sur la paie, le coût du travail et les paramétrages sociaux. 📌
Une action simple s’impose : vérifier dès maintenant les bulletins de paie, les logiciels de paie et les budgets de masse salariale pour juin. Anticiper ce point permet d’éviter les écarts et de sécuriser les déclarations.
18/05/2026
En rachat financé par la dette, la valorisation augmente quand la performance est normalisée et que les relais de croissance sont prouvés, pas seulement annoncés. ✅
Les investisseurs privilégient un chiffre d’affaires et un excédent brut d’exploitation récurrents, cohérents avec l’historique. Effets exceptionnels et retraitements agressifs dégradent la lisibilité des flux et la dette mobilisable. 📊
Une croissance « valorisable » repose sur des moteurs identifiés et compatibles avec l’organisation : extension d’offre, déploiement géographique, montée en gamme. Elle se chiffre avec des données observables, car la probabilité d’exécution compte plus que l’ambition. 🧩
Pour objectiver cette crédibilité :
🔎 taux de renouvellement, durée des contrats, marge
📁 revenus sécurisés, carnet de commandes, calendrier de facturation
📈 taux de transformation du portefeuille d’affaires, cycle de vente
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