AMIF

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10/07/2026

🎥 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝟯𝟬ᵉ 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗦𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗔𝗠𝗜𝗙 !

Quelle édition ! Cette 30ᵉ édition restera marquée par une dynamique exceptionnelle, avec plus de 30 % de visiteurs supplémentaires par rapport à l'an dernier. Un record qui confirme le rôle incontournable du Salon de l'AMIF comme rendez-vous des collectivités et de leurs partenaires.

Un immense merci à l'ensemble de nos partenaires et exposants pour leur engagement et la qualité de leur travail, qui ont largement contribué au succès de cette édition.

Merci également à tous les visiteurs, et tout particulièrement aux nombreux nouveaux élus qui sont venus s'informer, échanger et découvrir des solutions utiles à l'occasion de ce premier Salon de la mandature.

👏 Grâce à vous tous, cette 30ᵉ édition a été une véritable réussite !

📅 Rendez-vous dès maintenant pour la 31ᵉ édition du Salon de l'AMIF, les 1er et 2 juin 2027, à Paris Expo Porte de Versailles – Hall 6.

23/06/2026

🔎 𝗠𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 : 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿, 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 ?

Ce matin, à l’occasion de la matinale AMIF Partenaires, élus, acteurs de la formation et grandes entreprises se sont réunis pour échanger autour d’un défi majeur : répondre aux difficultés de recrutement qui touchent de nombreux secteurs d’activité.

Face à ces enjeux, une conviction s’impose : la réponse doit être territoriale, collective et innovante.

Merci aux intervenants pour leurs retours d’expérience et leurs éclairages :
➡️ Arnaud Habert, directeur général Île-de-France de l’AFPA
➡️ Anne-Sophie Nomblot, directrice Formation Transilien SNCF Voyageurs
➡️ Grégoire Maret, directeur de la Formation et de l’Alternance chez La Poste Groupe

Ainsi qu’à nos grands témoins :
➡️ Yasmine Camara, vice-présidente de la Région Île-de-France déléguée à l’Emploi, à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage
➡️ Marie-Pierre Limoge, vice-présidente du Département des Hauts-de-Seine en charge de l’Économie Sociale et Solidaire, de la Formation et de l’Alternance

Les échanges ont mis en lumière plusieurs leviers :
✅ Renforcer les coopérations entre collectivités, organismes de formation et entreprises ;
✅ Développer les dispositifs favorisant l’insertion professionnelle et les reconversions ;
✅ Valoriser l’alternance et les parcours de formation adaptés aux besoins des employeurs ;
✅ Construire une politique de recrutement plus inclusive au service des territoires.

Des initiatives qui démontrent que l’emploi est avant tout une affaire de partenariats et d’engagement collectif.

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