GHR

🏥 𝐀𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝟏𝟓 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔.

Les décrets du 12 juin 2026 modifient plusieurs dispositions relatives aux arrêts de travail et à leur gestion.

Parmi les évolutions à connaître :
✅ de nouvelles modalités applicables aux avis d'arrêt de travail ;
✅ des règles qui concernent les employeurs, les salariés et les professionnels de santé ;
✅ des impacts concrets sur le suivi administratif des arrêts.

Ces évolutions nécessitent une vigilance particulière afin de sécuriser les pratiques de votre établissement.

📖 Les experts du GHR vous proposent un décryptage complet des nouvelles dispositions et de leurs conséquences pratiques.

➡️ À lire sur ghr.fr : https://www.ghr.fr/social/actualites/decrets-d-application-du-12-juin-2026-nouvelle-reglementation-sur-les-arrets-de

🔥𝗙𝗮𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗳𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗹’𝗵𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻.

Dans nos hôtels, cafés, restaurants et établissements de nuit, la canicule est une réalité très concrète d'exploitation : baisse de fréquentation des terrasses, équipes exposées en cuisine ou en salle et réorganisation des plannings.

Suite à son entretien avec le ministre du Travail, Catherine Quérard, Présidente du GHR, appelle à la vigilance et rappelle les réflexes essentiels à adopter dans nos établissements :

💧 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 : Accès à l’eau fraîche, pauses plus fréquentes, adaptation des horaires si possible et attention particulière aux salariés fragiles.
☀️ 𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 : Un verre d’eau proposé spontanément, une table déplacée à l’ombre... Des gestes simples pour accueillir au frais.
📦 𝗦𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀 : Ils participent à notre chaîne de service. Offrons-leur de l’eau fraîche et quelques minutes à l’ombre lors de leur passage.

📉 𝗙𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗱'𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : Le recours à l'activité partielle est envisageable au cas par cas pour les structures fortement impactées. Veillez à bien documenter votre situation (vigilance météo, pertes de fréquentation). Les équipes du GHR, ainsi que l'URSSAF et le CPSTI, se mobilisent avec des mesures de soutien.
L’hospitalité, c'est aussi prendre soin les uns des autres. Restons responsables et solidaires ! 🤝

📖 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : www.ghr.fr/actualites/canicule-message-de-catherine-querard

📊 𝐑𝐆𝐃𝐔 : 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐦𝐞̀𝐭𝐫𝐞 𝐒𝐌𝐈𝐂 𝐞𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐥𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥'𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔.

Le décret du 12 juin 2026 confirme que, malgré la revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin, la valeur du SMIC retenue pour le calcul de la Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) reste celle en vigueur au 1er janvier 2026. Cette mesure est applicable depuis le 15 juin 2026.

👉 Concrètement, ce gel a un impact sur le calcul des allègements de cotisations patronales et peut modifier le montant de la réduction dont bénéficient les employeurs au fil de l'année.

📖 Les experts du GHR décryptent les conséquences pratiques de cette mesure et les points de vigilance pour les entreprises.

➡️ Retrouvez l'analyse complète sur le site du GHR : https://www.ghr.fr/social/actualites/reduction-generale-degressive-unique-rgdu-le-parametre-smic-gele-a-sa-valeur-au