Result and process

Доверие. Способность обеспечить каскадирование доверия очень важна для эффективной работы команды. Мы как-то привыкли к построению вертикали, но создание каскадной структуры мне кажется более эффективным, поскольку позволяет разделить зоны ответственности, при этом сохраняя общую цель и возможность влиять на эффективность.

Ответственность. Для меня очень важно, когда члены команды не боятся брать на себя ответственность и не боятся нового опыта. Результативность и честность команды (в том числе – способность откровенно говорить о собственных ошибках и промахах) являются залогом успеха.