Evolution & Perspectives
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Fondé en 2009, le Groupe Evolution & Perspectives est un acteur de la compétence spécialisé dans les métiers du conseil et de l’accompagnement. Notre mission : accompagner chaque personne dans la réussite de son projet professionnel, qu’il s’agisse d’une montée en compétence ou d’une reconversion. Toutes nos formations reposent sur une approche métier professionnalisante, alliant connaissances thé
17/11/2023
❎ Découvrez les deux soft skills les plus recherchés en entreprise !
▶️ La collaboration et l'esprit d'équipe comptent parmi les compétences comportementales les plus prisées dans le monde professionnel. Alors comment les développer chez vos équipes ?
☑ La meilleure façon de développer l'esprit d'équipe et la collaboration est de favoriser les projets de groupe au sein des équipes. Encouragez les managers à proposer des brainstorms, les projets collectifs pour inciter les collaborateurs à travailler ensemble.
☑ Développer l'écoute active de vos collaborateurs leur permettra de véritablement entendre les préoccupations et les contributions des autres, favorisant une communication efficace, la collaboration et l'esprit d'équipe.
📣 De nombreuses entreprises sont maintenant convaincues que le travail en équipe est nécessaire. Mais elles s'interrogent sur les solutions à mettre en place pour améliorer la motivation au travail collaboratif. Apprennez-en plus sur : https://www.evolution-perspectives.com/fr/blog/comment-favoriser-le-travail-collaboratif-au-sein-de-vos-%C3%A9quipes
🧠 Selon vous, pour quelles raisons est-il important de coacher vos collaborateurs ?
Selon nous, le coaching est particulièrement pertinent pour :
⚡️ Accompagner un collaborateur dans sa quête de sens au travail.
⚡️ Améliorer la QVCT des collaborateurs.
⚡️ Développer certains soft skills de vos managers.
⚡️ Accompagner un collaborateur dans la réalisation d'un projet.
⚡️ Gérer un changement à l'échelle de l'équipe ou de l'entreprise.
🔥 A l'ère d'une gestion des talents devenue complexe, le coaching permettra à vos collaborateurs et à vos équipes de prendre conscience de leurs talents et de révéler leur plein potentiel pour atteindre leurs objectifs. Nous vous en disons plus dans cet article : https://www.evolution-perspectives.com/fr/blog/cinq-raisons-de-faire-appel-a-un-coach-en-entreprise
☑️ 𝐒𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 ?
❎ Comment accompagner un collaborateur dans cette situation de handicap ? Nous vous expliquons tout dans notre nouvelle vidéo.
⭕️ Donnez-nous vos retours en commentaires !
📌 Découvrez notre formation dédiée : https://www.evolution-perspectives.com/formation/management-leadership/accueillir-un-salari%C3%A9-en-situation-de-handicap
16/10/2023
⭕️ 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞-𝐭-𝐨𝐧 ?
🔆 Le management intergénérationnel fait référence à la gestion des différentes générations au sein d'une même équipe et permet de prendre en compte les valeurs, les attitudes, les compétences et les attentes propres à chaque génération.
Adapter son management en fonction de l'âge permet de :
- Tirer parti des forces de chaque groupe d'âge.
- Attéuner les éventuels conflits ou malentendus intergénérationnels.
🔆 Une approche réussie du management intergénérationnel peut conduire à une équipe plus diversifiée, plus innovante et plus performante.
⭕️ 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ?
📌 Si vous souhaitez le mettre en place efficacement, découvrez notre accompagnement dédié : https://www.evolution-perspectives.com/conseil-services/conseil-management
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