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Trop de salariés démissionnent encore en 2024: ils préfèrent abandonner et prendre tous les risques!

Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est la voie de la liberté retrouvée

Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est sortir avec la reconnaissance de sa hiérarchie.

La fierté, la sérénité et la crédibilité ne sont pas donnés à tout le monde.

Allez-vous vous coucher sur votre ancienneté?
Allez-vous leur faire ce cadeau?
Allez-vous prendre tous les risques?

Trop de salariés démissionnent encore en 2024: ils préfèrent abandonner et prendre tous les risques! Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est la voie de la liberté retrouvée Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est sortir avec la reconnaissance de sa hiérarchie. La fierté, la sérénité et la crédibilité ne sont pas donnés à tout le monde. Allez-vous vous coucher sur votre ancienneté? Allez-vous leur faire ce cadeau? Allez-vous prendre tous les risques?

Malheureusement on préfère en 2023 dépenser 10, 20, 300k€...
sur les multiples canaux de recrutement

- chargés de recrutement RH
- cabinets de recrutement
- chasseurs de têtes

plutôt que de dépenser cet argent pour

+ fidéliser ses salariés
+ responsabiliser ses salariés
+ former ses salariés
+ retenir ses salariés

on pourrait faire de substantielles économies en faisant ça

Dommage les meilleurs se font chasser
Les autres restent pour de mauvaises raisons