Saeva Formation

👨‍💼 ÉPISODE 1.15 SUR LA BIENVEILLANCE AU TRAVAIL 👨‍💼

"Gentil… et pas con !", un livre passionnant de Franck MARTIN qui prouve que la gentillesse prime au-dessus de tout modèle autoritaire ou directif !

Nous vivons dans une société difficile, exigeante et rigide ! Et pourquoi ne pas créer son propre paradigme de travail en entreprise ? Avec des valeurs de gentillesse, d’écoute, d’empathie, d’attention…C’est ça que cherche la bienveillance en entreprise !
👉 Départs, turnover, absentéisme, burn out…sont des indicateurs d’entreprises qui en disent long sur sa santé interne
👉 Le résultat financier ne peut plus être le seul actif à prendre en compte
👉 Le succès d’une entreprise, c’est avant tout le succès de ses équipes

Sécurité, plaisir, développement, lien personnel…Le magazine CAPITAL propose plusieurs bonnes pratiques que nous vous invitons à lire, découvrir et pratiquer 👉 https://www.capital.fr/votre-carriere/bienveillance-en-entreprise-trop-bon-mais-pas-trop-con-1354178

Au-delà de vos compétences techniques, mettez en avant vos « soft skills » pour combler vos équipes et vous par la même occasion !
Depuis plus de 10 ans, SAEVA accompagne ses clients dans la formation des équipes et des individus dans plusieurs domaines dont le Management.

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus :
📞 06.76.26.61.49
💻 www.saeva-formation.fr

Bienveillance en entreprise : trop bon... mais pas trop con ! L'entreprise, ce n'est pas le monde des Bisounours ? Peut-être, mais pour Franck Martin, coach et formateur, on réussit mieux et plus durablement en étant gentil qu'autoritaire, directif ou violent. C'est

👨‍💼 ÉPISODE 1.12 SUR LA BIENVEILLANCE AU TRAVAIL 👨‍💼

Parce que la bienveillance au travail est un sujet qui nous passionne, nous continuons notre série pour vous donner des clefs & astuces de cette nouvelle approche en entreprise 🤗

Comme le dit d’ailleurs le très juste article https://programmeoctave.com/6796/bienveillance-entreprise-gael-chatelain/, « en entreprise, la bienveillance est l’art de s’intéresser au bien-être des autres de façon intéressée » :
👉 Faites donc preuve d’écoute et d’empathie et intéressez vous à vos collaborateurs au-delà du travail qu’ils fournissent
👉 Soyez pédagogue et attentif aux comportements de chacun, la bienveillance c’est être présent aux bons comme aux mauvais moments
👉 Être bienveillant ne veut pas dire devenir « copain » avec ses collaborateurs mais apportez l’attention nécessaire pour qu’il vous accorde sa confiance

Que vous soyez une grande où une plus petite entreprise, la bienveillance est universelle et s’applique partout ! Elle est un vecteur de cohésion transversal à toutes les entités d’une entreprise qui permet d’augmenter sa productivité, son efficience et sa dimension humaine 👫

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« Pour cultiver la bienveillance en entreprise, il faut la mettre au coeur de toute chose » Rencontre avec Gaël Chatelain, autour de la notion de bienveillance en entreprise et de son livre “Mon Boss est nul mais je le soigne”…

👨‍💼 ÉPISODE 1.9 SUR LE MANAGEMENT BIENVEILLANT👨‍💼

Indulgence, transparence, confiance... Mais qu'est-ce que la bienveillance ? Et pourquoi aborder le management sous cet angle ?

Votre centre SAEVA Formation fait un zoom sur cette nouvelle tendance des entreprises :
👉 Penser global, agir local ! Voilà un des enseignements du Management bienveillant
👉 En d'autres termes, un Manager doit "composer son jeu" pour le bien de l'entreprise MAIS en considérant les particularités de chacun
👉 Cela implique mécaniquement une gestion et une relation authentique avec votre équipe où celle-ci doit se sentir en totale confiance
👉 Vos rapports doivent changer et vos interactions interpersonnelles devront avant tout s'appuyer sur des messages "du coeur" où l'Humain est au centre de vos intérêts
👉 Mais attention au leurre ! Le management bienveillant doit devenir une conviction profonde et doit surtout s'écarter de tout "effet de mode". Dans le cas contraire, les résultats pourront être décevants.

Comme le note d'ailleurs Hélène Schetting dans sa contribution pour le magazine Forbes, "Le management bienveillant est tout sauf le « happy-happy world » sucré de niaiserie et emprunt de naïveté"

👉 https://www.forbes.fr/management/comment-devenir-un-manager-bienveillant/?cn-reloaded=1

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Comment Devenir Un Manager Bienveillant En 6 Points Clés ? | Forbes France Bonté, indulgence, charité, amabilité, générosité, amitié, gentillesse, mansuétude, cordialité, douceur, bienfaisance… les synonymes sont nombreux, et...

👨‍💼 ÉPISODE 1.7 SUR LE MANAGEMENT BIENVEILLANT👨‍💼

Eh oui ! C'est encore nous et notre MANAGEMENT BIENVEILLANT ❤ Mais connaissez-vous tous les bienfaits de ce style de management ? Pour vous et vos salariés 👌

Mais comment pratiquement le management bienveillant ? Quelles théories appliquer ?
👉 Mauvaise nouvelle : Il n'y aucune théorie cartésienne sur le sujet ❗
👉 Mais pourquoi ? Car pratiquer le management bienveillant, c'est faire parler son cœur ❤
👉 Il faut savoir aimer l'Humain et même s'il est différent de soi-même...Il faut savoir l'écouter
👉 Indulgence, reconnaissance, transparence, intégrité...Ne pas juger, comprendre, s'exprimer...sont des règles de base de la bienveillance

Manager-go.com propose l'écoute active, déléguer, fédérer, inciter le travail collaboratif, permettre à ses collaborateurs d'explorer tous leurs talents et ainsi s'épanouir 👉 https://www.manager-go.com/management/manager-avec-bienveillance.htm

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