Inov'You - Digital Learning

🌟 𝗗𝗲𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗜𝗻𝗼𝘃'𝘆𝗼𝘂, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗯𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ! 🌟

Hier, nous avons eu le plaisir de participer à la Convention d'Affaires "Multisectorielle" à l' Hippodrome de la côte d'azur - Page officielle , et quelle journée extraordinaire ce fut ! 🚀

Un immense merci aux organisateurs pour cet événement impeccable. Les rendez-vous d'affaires ont été extrêmement porteurs pour Inov'you, nous permettant de nouer des contacts précieux et de discuter de projets passionnants. Le cadre agréable et original de l'Hippodrome a ajouté une touche unique à cette journée riche en échanges.

Grâce à cette convention, Inov'you est plus que jamais prêt à accompagner les donneurs d'ordre rencontrés, grâce à nos trois pôles d'activité :

: Pour booster votre présence en ligne et atteindre vos objectifs commerciaux.
: Pour des solutions de formation innovantes et adaptées à vos besoins.
: Pour développer les compétences de vos équipes et assurer leur montée en puissance.

Nous sommes impatients de concrétiser ces nouvelles opportunités et de collaborer avec vous pour un avenir prospère. Merci encore à tous les participants et organisateurs pour cette journée exceptionnelle.

Cci Nice Côte d'Azur Inov'You - Digital Learning InovYou - Communication

🚀 𝗟'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘀 🌟

S’il est vrai que l’onboarding concerne en premier lieu les nouveaux collaborateurs, ils ne sont pas les seuls pour qui l'onboarding représente un intérêt. Il peut également être mis en œuvre lors d’un changement de poste, une mutation horizontale ou verticale, au sein de l’entreprise. 🔄

👉 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 ?

Que l’on parle d’intégration salarié ou d’onboarding, il est nécessaire de débuter bien avant le premier jour de travail de votre nouvelle recrue. Le but de la démarche est le même : 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲, 𝗲𝘁 𝘀𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿.

👉 𝗤𝘂𝗼𝗶 ?

Quels sont ces repères pour le salarié ? 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁, 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗲𝘁 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 d’entreprise… ce pour quoi il est là. La culture d’entreprise, 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀… parce que ce sont ces référentiels qui prévalent. L’instauration de 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿-𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲… parce qu’elle détermine tout le reste, ou presque. 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳, 𝗹’𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲… Les fonctionnements et les routines (processus, méthodes, etc.)… parce que le cadre est sécurisant et favorise l’efficience. Les compétences requises dans le poste…
Et aussi : tous les signaux/repères, rationnels et émotionnels, qui permettent de répondre à cette question : est-ce que j’ai envie d’être ici, pour faire ça, avec ces gens-là et pour combien de temps ?

👉 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ?

Comment fait-on pour se donner des « repères » durant la période d’onboarding ? L’onboarding a ses propres processus RH :
✅ Un processus de formation spécifique pour assurer la montée en compétence.
✅ Un processus d’évaluation spécifique pour faire le suivi et le contrôle de la bonne intégration.
✅ Un processus managérial spécifique pour instaurer la relation manager-managé.
✅ Un processus de team building spécifique pour créer le lien à l’équipe et à la culture d’entreprise. 🚀🌐

🌟 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ! 𝗢𝗽𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝗲 ! 🚀

Simplifiez l'accueil de vos nouveaux talents avec notre solution sur mesure.

Ne laissez pas la première impression au hasard ! Investissez dans l'excellence de l'onboarding. 🌐💼

Découvrez comment nos modules peuvent révolutionner votre processus d'intégration. Cliquez ici pour en savoir plus ! 👉 [email protected]



𝗗𝗲𝘃𝗲𝗻𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 :
🖥 https://i.mtr.cool/tqebkhuwvy
📩 [email protected]
📞 06 70 29 02 87

✨🚀 𝗤𝘂𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲 𝘀𝗼𝗶𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗯 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲 ! 🚀✨

Nous vous souhaitons une année pleine de clics, de conversions et d'algorithmes bienveillants. 🎯💻

En 2024, que vos pages se chargent plus rapidement que la vitesse de la lumière, que vos campagnes soient aussi ciblées que les memes du moment, et que votre taux de rebond soit aussi bas que nos attentes pour le retour des GIFs animés. 🚀📈

𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮'𝐚𝐩𝐫𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭, 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐊𝐏𝐈𝐬 ?📊✨

𝘙𝘢𝘱𝘱𝘦𝘭𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 :Une nouvelle année, c'est comme une nouvelle mise à jour ça peut être effrayant au début, mais avec la bonne stratégie, tout peut devenir incroyablement performant !

Que cette année soit l'année où votre présence en ligne brille plus que jamais et où votre visibilité fait des jaloux chez les concurrents. 🌐💫

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐧𝐞𝐞 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐢𝐱𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐬 !

La Team qui Inov’ 🚀🎉

🚀✨ 𝐉𝐨𝐲𝐞𝐮𝐬𝐞 𝐀𝐧𝐧𝐞𝐞, 𝐈𝐧𝐨𝐯'𝐲𝐨𝐮 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲! 🎉

Bonjour chère communauté,

Alors que nous clôturons 2023 avec brio, permettez-moi de vous souhaiter 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐧𝗲𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝗲𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬, 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐜𝐜𝗲𝐬 𝐞𝐭 𝐝'𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 "𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞" 𝐚 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐮𝐦𝐢𝗲𝐫𝐞 ! 🚀✨

🧠💻 Vous savez, concevoir des formations en ligne, c'est coder une 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 : il faut la rendre captivante, interactive, et surtout, déjouer les incompréhensions comme on traque les erreurs de syntaxe. Mais chez Inov'you, on aime les challenges, surtout quand ils sont parsemés d'apprentissage ! 😉

Cette nouvelle année, je vous souhaite des algorithmes d'apprentissage parfaitement orchestrés, des plateformes aussi intuitives qu'une baguette magique, et des sessions de résolution de problèmes plus passionnantes qu'une série Netflix ! 🍿

🔍 En 2024, plongeons dans les profondeurs du e-learning avec audace et curiosité, comme des aventuriers de l'éducation digitale !𝐍'𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐜, 𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚 𝐝𝐞𝐯𝐨𝐢𝐥𝐞𝐫.

Que vos vidéos soient en HD, que vos quiz soient sans piège, et que chaque certification soit une médaille virtuelle bien méritée ! 🏅

🌐 Alors, prêts à explorer de nouveaux horizons d'apprentissage cette année? Chez Inov'you, nous sommes déjà en mode "décollage vers l'infini et au-delà" ! 🚀
𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞𝐞 𝐚 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐞𝐞 𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞. 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐢𝐱𝐞𝐥 𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐦𝐞𝐦𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 !

Let's in 2024 ! 💡🌐

La Team qui Inov'

Qu'est-ce qu'un Digital learning manager ? 🤔

Aujourd'hui, nous allons commencer un nouveau concept qui consiste à vous présenter la diversité de métier que l'on peut retrouver dans notre secteur d'activité. 😇

En effet, de multiples acteurs interviennent dans la réalisation d'un parcours multimodale ou d'un module d'apprentissage e-learning. Il est crucial de connaitre et comprendre leurs rôles afin de réaliser la complexité de la construction de ces parcours.😌

Alors, envie d'en savoir plus ? ⬇️

Devenons sociales :
🖥 https://inovyoulearn.fr
📞 07 49 75 00 40
📍 15 rue Massena 06000, Nice