ALESSIA RH

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𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 !

🧐 Nous recrutons un·e 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗟𝗘 𝗣𝗟𝗔𝗡𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗧 𝗢𝗥𝗗𝗢𝗡𝗡𝗔𝗡𝗖𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 sur la Rochelle,

pour notre client concepteur et constructeur de bateaux d’exception depuis 50 ans à l’international.

💪 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 :
Vous piloterez les processus clés de planification et d’ordonnancement pour assurer la performance industrielle sur l’ensemble des sites.
Vous serez rattaché·e au Responsable Supply Chain et dirigerez une équipe opérationnelle, dans un environnement dynamique et innovant.

👍 Ce rôle est idéal pour un·e professionnel·le du PIC et PDP, structuré·e, proactif·ve et prêt·e à s’investir au cœur d’une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle.

Cette offre vous intéresse ? Ou vous connaissez la personne idéale ?
👉 Consultez l’intégralité de la mission proposée et postulez via notre lien en commentaires.
📲 Anne Ramette – 06 32 94 07 03 – [email protected]

Rejoignez une aventure professionnelle stimulante avec ALESSIA et contribuez au succès de nos clients ! 🆙

📢 ALERTE EMPLOI 📢

Découvrez un aperçu de nos dernières offres d'emploi ! 👇

✅ Consultant·e Support Applicatif - Nantes (44)
✅ Data Scientist R&D - Nantes (44)
✅ Technicien·ne Moyens de Tests Laboratoire - Nantes (44)
✅ Coordinateur·rice HSE - Vair sur Loire (44)
✅ Technicien·ne Outilleur·se Presses - Morlaix (29)
✅ Responsable Equipe Production - Morlaix (29)
✅ Superviseur·euse de Production - Mérignac (33)
✅ Responsable Planification et Ordonnancement - La Rochelle (17)
✅ Directeur·rice Relations Clientèle - Saintes (17)
✅ Gestionnaire de Paie - Montrouge (92)
✅ …

👇 Cliquez sur notre lien en commentaire pour consulter toutes nos annonces et postuler ! 👇

𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 ↗️

Il y a quelques années, la transparence salariale semblait être une utopie.
Aujourd’hui, c’est une directive européenne qui s’impose à toutes les entreprises.

Mais derrière la contrainte, il y a une opportunité : 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗥𝗛.
Imaginez :
➡ Vous mettez en place la des .
➡ Vous intégrez le nouvel entretien de .
➡ Vous initiez une pour anticiper les compétences.
➡ Vous déclinez un plan de aligné sur vos enjeux.

Ce n’est pas une simple obligation.
C’est une approche systémique qui transforme votre organisation :
✅ Plus d'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲́.
✅ Plus d'𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́.
✅ Plus de 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 et de facilité à suivre l’évolution de vos compétences internes, d’aujourd’hui et de demain !

La question n’est plus “Faut-il le faire ?”, mais “Comment s’y prendre avec efficacité et pertinence ?

👉 Et c’est là qu’ALESSIA et son équipe intervient sur le terrain et en co-construction selon vos réalités/vos métiers : 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 des compétences et des 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 de trajectoires professionnelles (𝗘𝗣𝗣, 𝗘𝗔𝗘 …), classification des compétences/matrice 𝗚𝗘𝗣𝗣, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 interne, financement 𝗣𝗖𝗥𝗛…

📲 Parlons-en dès aujourd’hui !
Émilie MOREAU - [email protected] - 06 71 27 78 22

✨ 𝗖𝗮𝗽 𝘀𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 ! ✨

Au nom d’ALESSIA et de KLB, nous vous adressons nos vœux les plus sincères pour cette nouvelle année !

Qu’elle soit placée sous le signe de la santé, de l’équilibre, de l’épanouissement, mais aussi de projets stimulants, d’apprentissages partagés et de réussites collectives.

Dans un contexte de transformation et de structuration au sein du Groupe KLB, nous poursuivons notre engagement dans ce qui fait notre ADN :
👉 une expertise RH engagée, humaine et pragmatique, toujours proche de nos clients et de leurs enjeux !


Parmi les temps forts de 2025 :

✔️ Le renforcement de notre positionnement comme cabinet RH accompagnant à la fois les individus et les organisations dans leurs transformations (métiers, pratiques managériales, engagement, développement des compétences, repositionnement, QVCT).

✔️ Le développement de nouvelles approches d’accompagnement collectif, notamment autour de la facilitation collaborative et du design thinking, pour répondre aux enjeux d’engagement, d’agilité organisationnelle et de conduite du changement.


En 2026, les consultants ALESSIA seront plus que jamais sur le terrain, alignés avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain, avec :

✔️ Des offres RH modulables et personnalisées, adaptées aux priorités concrètes de nos clients, à la conjoncture et aux besoins des collaborateurs et managers.

✔️ Un engagement durable en tant qu'acteurs visibles au sein des réseaux locaux et métiers, dans une logique d’amélioration continue et de partenariats pérennes.


🙏 , , , : merci à toutes et à tous pour votre confiance !

De nombreux projets nous attendent et nous avons hâte de les construire ensemble. 🤝

🎬 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗲́𝗼 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗲𝘂𝘅 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲, portée par plusieurs collaborateurs de tous nos pays et filiales à travers le monde, et qui incarne l’engagement collectif et la richesse humaine de KLB et ALESSIA.


𝗧𝗿𝗲̀𝘀 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘀 !