Formation-GENDD
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C'est l'approche intégrative des notions d’égalité, de non discrimination et de diversité, ayant pour objectif la réduction des inégalités de traitement et le respect des différences dans tous les milieux socio-professionnels (entreprises, service public, collectivités, associations, école, etc.).
10/12/2015
Perception et appropriation des politiques par les personnes chargées de les relayer formation-gendd.com/perception-et-…
» Perception et appropriation des politiques diversité par les personnes chargées de les relayer... Dans le cadre des 11èmes Recontres Internationales de la Diversité, Stéphane Leymarie, Pascal Tisserant et David Bourguignon ont réalisé une intervention ayant pour thème la perception et l’appropriation des politiques diversité par les personnes qui sont chargées de les relayer dans les entreprises…
12/10/2015
Dix ans de politiques de diversité: quel bilan ? En 2004, le rapport de l’Institut Montaigne Les oubliés de l’égalité des chances dressait un constat accablant sur l’exclusion et la discrimination dont étaient victimes les personnes issues de la diversité. Dix ans après la publication de ce travail et la création de la Charte de la diversité, quel…
04/07/2014
Kit pour les journalistes
Informer sans discriminer | AJL Informer sans discriminerTRAITER LES THÉMATIQUES LGBT AVEC JUSTESSE ET DANS LE RESPECT DES PERSONNESun kit conçu à l’intention des journalistes et des professionnel-le-s des médias, disponible en ligne et au téléchargement.Télécharger le kit (.pdf, 368Ko)Présentation de l’AJLChapitre 1: Choisir les…
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