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Projet P2R 2026 : poursuivre l’action au plus près des habitants
En 2026, le consortium porté par le GRAFISE poursuit et renforce le déploiement du Parcours Repérage & Remobilisation (P2R) sur l’ensemble du département du Nord.

Face aux situations de précarité, de décrochage et d’éloignement de l’emploi qui touchent encore de nombreux habitants, le projet P2R s’appuie sur une démarche proactive d’« aller vers », afin d’identifier les publics invisibles des dispositifs classiques et de leur proposer un accompagnement adapté à leurs besoins.

📍 Grâce à un réseau d’acteurs implantés dans les territoires, l’action est aujourd’hui déployée dans 15 villes d’intervention, avec une présence renforcée sur la Métropole Lilloise et plusieurs bassins d’emploi du département.

L’objectif est double :
* Repérer les personnes éloignées de l’emploi ou de la formation ;
* Remobiliser les publics autour d’un projet personnel et professionnel ;
* Accompagner vers des solutions concrètes : emploi, formation, alternance, insertion ou levée des freins sociaux.

Cette dynamique repose sur une coopération étroite entre les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion, du handicap, de la santé, les collectivités territoriales et le tissu économique local.

En 2026, le consortium poursuivra l’organisation d’actions de proximité, de forums thématiques, d’événements « aller vers » et de temps de rencontre avec les employeurs afin de favoriser l’accès aux opportunités et de sécuriser les parcours.

👉 Le projet P2R constitue aujourd’hui un véritable levier territorial d’inclusion, permettant de rapprocher les habitants des ressources existantes et de construire des parcours d’insertion durables au service du développement local.

Une nouvelle action de recrutement en partenariat avec ARMATIS, acteur reconnu de la relation client.

Réunion d’information collective
Vendredi 26 juin à 09h00
ARMATIS – 2 rue de l’Épine, Bâtiments A-B, 59650 Villeneuve d’Ascq

Poste proposé : Chargé(e) de clientèle – EDF Particuliers

Conditions et avantages :

🕗 Horaires : 8h à 20h (lundi au vendredi)
💼 CDI temps plein – démarrage le 06 juillet
🎓 3 semaines de formation sur site
⏱ Contrat 35h (planification 37h30 avec RTT)
💰 Rémunération : SMIC + primes (qualité + ventes) + titres restaurant + CSE
🏡 Télétravail possible (2 à 5 jours/semaine) dès 4 mois d’ancienneté

Profils recherchés

Des candidats motivés, à l’aise à l’oral, avec un intérêt pour la relation client et la qualité de service.

Positionnement via votre conseiller Grafise

Nous participons ce matin à un temps de travail avec l'ensemble des acteurs de l'insertion par l'activité économique à la cité Marianne.

Cette réunion s'inscrit dans la décision de la commission départementale de l'inclusion et de l'insertion par l'activité économique de mener une réflexion partenariale dans chaque territoire sur les évolutions de l'insertion par l'activité économique (IAE). Les collectivités locales, France travail, les réseaux de l'IAE fédérés au sein de l'Inter-réseau de l'IAE et le monde des entreprises y sont associés.

Une réelle opportunité de poursuivre la collaboration avec les acteurs du secteur et les services publics de l'emploi.

Bonjour à tous,

Nous continuons à chercher nos futurs apprentis pour nos différentes enseignes partenaires.

Le TP Employé de commerce démarrera lundi mais nous accueillerons les candidats jusqu'à mi-juillet.

Ils seront sur un rythme d'alternance d'1jr de formation au centre de Wasquehal/semaine le reste en entreprise avec un contrat de 35H.

Nous avons un nouveau partenaire les boulangeries Ange de Marquette/ Neuville/ Bondues et Roncq.

Les candidats devront avoir une appétence toute particulière pour l'accueil client et avoir un savoir-être irréprochable, idéalement les candidats devront habiter à proximité des boulangeries sur lesquelles ils se positionnent.

Ange recherche 1 candidat par boulangerie.

Positionnement par votre conseiller de FILAFIL