O Renn

𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐆𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍°𝟐 : "𝑹𝒆́𝒑𝒐𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒂̀ 𝒖𝒏 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏 𝒑𝒓𝒊𝒐𝒓𝒊𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒅𝒆 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒈𝒆𝒂𝒏𝒕𝒔 𝒆𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔." 🤝

Les instabilités macro -économiques-géopolitiques-environnementales ont une incidence directe sur nos entreprises, et plus précisément sur notre rapport au travail 📊

Les collaborateurs cherchent le sens, la qualité des relations au travail, l'équilibre de leur vie, l'évolution et l'utilité sociale de l'entreprise 🔍

Voilà les besoins qui redéfinissent les qualités du manager. L'un de ces pré-requis : être formé à l'intelligence émotionnelle pour cultiver son agilité à répondre aux besoins de ses équipes et les faire évoluer au sein de son organisation 🤝

𝐋𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐄𝐒𝐒𝐈𝐕𝐈𝐓𝐄́ 𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐄𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄𝐒 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄́𝐑𝐈𝐀𝐋𝐄𝐒 🐎

✅ 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐞 𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐚𝐮 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ✅

La finesse de l'éducation équine requiert une prise de recul importante avant de proposer des exercices, des projets réalistes. J'effectue des demandes progressives à mon cheval, comme à mon enfant, idem pour mes collaborateurs. Je respecte une hiérarchie claire et progressive de l'intensité de mes demandes.

Les principes d'équitation éthologiques nous proposent 4 niveaux de demande :

𝟏 - Je demande doucement (mais solidement).

𝟐 - J'augmente légèrement l'intensité de ma demande. Celle-ci devient plus insistante et s'appuie sur l'augmentation de mon énergie interne.

𝟑 - J'intensifie ma demande et insiste davantage en augmentant cette même énergie.

𝟒 - Aucune sortie possible, je ne donne pas d'autre choix que d'éxecuter ma demande.

Pour chaque exercice, même identique, je reviens toujours au niveau 1, laissant choisir à mon cheval entre le confort (responsabilisation, autonomie) et l'inconfort (pression, management directif).

📷 Fabrice Pouplier Photographe

𝐑𝐄𝐓𝐎𝐔𝐑 𝐃'𝐄𝐗𝐏𝐄́𝐑𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄 💬

Patrick à propos du stage "𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗡𝗜𝗩 𝟭" 🐎

En savoir plus 📲 https://orenn.fr/formations/manager-avec-bienveillance-niveau-1/

La 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 "𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞" vous invite à 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫-𝐞̂𝐭𝐫𝐞.

✅ Vos méthodes, spécifiques à vos organisations, sont provisoirement mises de côté pour vous permettre de vous concentrer sur des essentiels comportementaux.

🐎 Cette immersion pédagogique de deux jours alterne séquences théoriques en salle et mise en pratique des apprentissages en relation avec le cheval.

📈 En réponse aux besoins des entreprises et des collaborateurs, elle fait de la gestion du stress et des émotions le fer de lance de vos pratiques managériales.

Témoignage de Fabien - Directeur de Site Industriel : “𝑪𝒆 𝒔𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒂𝒎𝒆́𝒍𝒊𝒐𝒓𝒆𝒓𝒂 𝒎𝒆𝒔 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆́𝒓𝒊𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒈𝒓𝒂̂𝒄𝒆 𝒂̀ 𝒍'𝒆𝒇𝒇𝒊𝒄𝒂𝒄𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒆𝒔 𝒎𝒆́𝒕𝒉𝒐𝒅𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒑𝒆𝒓𝒎𝒆𝒕𝒕𝒆𝒏𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝒎𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒆 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒆́𝒄𝒊𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒊𝒕𝒖𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔. 𝑻𝒐𝒖𝒕 𝒍𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒗𝒓𝒂𝒊𝒕 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒍'𝒆𝒙𝒑𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒍𝒆 𝒄𝒉𝒆𝒗𝒂𝒍 𝒆𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂𝒍𝒍𝒆̀𝒍𝒆𝒔 𝒒𝒖’𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒎𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒍𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆𝒔. 𝑰𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒅’𝒆́𝒗𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒓 𝒍’𝒂𝒖𝒕𝒉𝒆𝒏𝒕𝒊𝒄𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒕 𝒍𝒂 𝒃𝒊𝒆𝒏𝒗𝒆𝒊𝒍𝒍𝒂𝒏𝒄𝒆. 𝑵𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒆𝒗𝒐𝒏𝒔 𝒕𝒐𝒖𝒔 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒊𝒓.”

"𝐏𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐥'𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥." - Eckhart Tolle

Accompagnés de cette citation d'Eckhart Tolle, nous vous adressons nos meilleurs voeux pour cette année 2024 ✨

Cette dernière nous guide plus que jamais à l'heure où les sollicitations explosent, favorisant ainsi la dispersion et la baisse de nos capacités attentionnelles.

L'importance d'être présent, attentif à ce que l'on fait, à ce qui se présente à nous, va au delà du seul objectif de performance. Il en va de notre bien-être individuel 😌

La science nous explique ce que les sages nous disent depuis des centaines d'années : être attentif au moment présent nous rend heureux ✨

C'est ce que nous vous souhaitons pour cette nouvelle année ! 🤲