Middle Bo

Une entreprise est faite de ceux qui la composent.
Et pour manager les autres, il faut se manager soi.
Voici le profil de Melanie Sevilla la fondatrice, qui se livre en tant que 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘭 𝘢𝘵𝘺𝘱𝘪𝘲𝘶𝘦, 𝘮𝘶𝘭𝘵𝘪𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭, 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦́𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘦́, 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘭'𝘏𝘶𝘮𝘢𝘪𝘯 🍀

𝗖𝗮𝗿𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 °𝟭/𝟴 : 🌈 𝗹𝗲𝘀 "𝗴𝗿𝗼𝘀" 𝗺𝗼𝘁𝘀
Si avant je le ressentais, aujourd'hui j'incarne qui je suis au mieux, avec l'envie de l'être pleinement. Mais que veulent dire ces mots ??

#𝗔𝘁𝘆𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲 : qui réfléchit différemment, ni mieux ni moins bien. Avec une pensée en arborescence pour connecter des éléments qui à première vue ne semblent pas liés. Et une hypersensibilité qui permet de ressentir les gens.
-> Très utile pour comprendre le contexte, les enjeux internes, le lien avec le consommateur.

#𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 : qui dispose d'un intérêt certain pour un grand nombre de sujets avec l'envie de s'y plonger juste ce qu'il faut pour le comprendre.
-> Très utile pour poser la vision globale et ensuite faire appel aux partenaires experts qui seront pertinents au bon déroulement de l'activation en lien avec la stratégie.

: qui vient illustrer le tableau du profil atypique.
Des capacités qui permettent de voir les choses sous un autre angle, bousculer des codes, rebondir avec des solutions rapidement, percevoir avec intuition une autre direction à prendre.
-> Très utile en planning stratégique pour aborder une réponse différenciante ou bousculer une routine interne.
Très bon article de Welcome to the Jungle France https://urlz.fr/fSl1

Et vous, ça vous parle ?

Mad skills : ces compétences folles que la crise a révélées ! | Welcome to the Jungle Comment les compétences atypiques, souvent présentes chez les talents multipotentiels se sont dévoilées depuis un an ? Décryptage.

Chères , , , et si on profitait de cette période pour ralentir le rythme, réfléchir, réaliser que derrière chaque demande, chaque brief, chaque réflexion, chaque devis, il y a des gens, des émotions, des attentes. Si on réapprenait à travailler ensemble, sereinement, avec respect, de façon réfléchie, de façon horizontale. Pour gagner du temps, travailler avec plaisir. On essaye ?